王宜雯 女士
東亞銀行（中國）有限公司人事服務及薪酬管理部總經理

王宜雯女士具有10 多年的人力資源管理經驗，熟悉商業銀行人力 資源管理的各個領域，工商管理碩士學位，美國注冊人力資源管理師。 目前擔任東亞中國總行人事服務及薪酬管理部總經理，全面負責東 亞中國的人事管理、薪酬福利和績效考評，人才招聘和員工關系等方面 的工作。王宜雯女士于法人銀行成立初期加入東亞中國，協助該行在人 力資源管理方面完成了由外資銀行分行向法人銀行總行的成功轉型，積 累了組織變革中人力資源管理的豐富經驗。

徐勁松 先生
阿爾卡特朗訊中國區人力資源總監

專長領域：
人才規劃，組織變革，領導力發展，學習與培訓，績效管理，薪酬管理，招聘管理

企業經歷：
擔任過人力資源管理、收購與兼并、項目管理、銀行業務等多個領域的工作。在15年的工作歷練中，經歷了公司的兩次重組整合，領導和參與了人力資源體系建設、薪酬福利整合、人才規劃等工作。在推動企業轉型過程中，對于企業的管理變革、文化建設、人才發展和成本效率提升等方面，具有豐富的管理經驗。

傅彬 先生
磐哲科技營銷總監

傅彬先生，現任磐哲軟件大中華區營銷總監，負責統領大中華區的銷售、服務和業務拓展。在人力資源行業從業期間，早期曾參與并成功實施了多家世界500強企業的人力資源信息化項目，具有豐富的企業人力資源管理顧問和信息化系統實施經驗。擁有超過12年與技術行業及人力資源市場銷售相關的資深工作經驗。
傅彬先生，曾在多個集團企業從事過技術研發、銷售、市場、服務運營等多個崗位，對本土軟件市場有著深刻的理解并具有豐富的集團企業高層管理經驗，2003年帶領磐哲軟件所在團隊取得持續性的高速成長，并成功推動磐哲軟件純B/S架構eHR-Station系統在EHR人力資源管理軟件行業中獲得領先的地位。

談玨 女士
陸遜梯卡人力資源總監

人力資源管理碩士�，F擔任陸遜梯卡商貿有限公司大中華區人力資源總監。人力資源從業10多年。曾領導并參與過公司并購計劃中的人員規劃，溝通，薪酬設計等相關工作。 在人力資源管理的戰略，公司組織架構調整，人力運營成本，員工職業發展規劃與發展，績效管理，員工關系有較多經驗。