如今,人力資源管理的信息化對于一定規模的企業而言已經成為基礎性工作,對HR而言,信息化工具也是必不可少的工作伙伴。而隨著市場競爭的加劇,企業需要從創新發展、精益流程、科學決策中獲取效益和價值,而今在很多企業人力資源管理部已經在為適應組織發展做結構調整,如:以集團共享服務的方式處理基礎員工服務,將員工的選、用、育、留集中于人才管理模塊,成立HRBP部門促進HR與業務部門的協同。與此同時,人力資源部門的信息化建設也須與HR業務流程調整相適應,以提升人力資源管理的效率,這其中包括:首先深度挖掘分散數據,讓數據為科學決策創造新價值;再者是將員工信息流與HR業務流做高效協同。因此“數據挖掘與流程協同”已經成為HR信息化的升級需求,在此背景下,中國領先的人力資源媒體—第一資源與卓越HR信息化解決方案專家—磐哲科技聯合舉辦“洞察數據流程 提升管理效率—2012人才管理創新論壇”,并誠邀在人才管理信息化升級方面有成功實踐的企業HR高管分享如何從基礎數據中挖掘黃金、讓數據告訴你明智的決策以實現組織運營效率的提升。

會議議程:
13:00 - 13:30 簽到
13:30 - 13:45 主辦方、聯合主辦方致辭
13:45 - 15:15 主題分享1:基于效率分析的創新人才管理
演講嘉賓:徐勁松先生 阿爾卡特朗訊中國區人力資源總監
內容:
為什么要進行人才管理的效率分析
人才管理如何為戰略和效率服務
人才管理的創新實踐
15:15 - 16:00 主題分享2:信息化協同高效人力資源管理流程
演講嘉賓:程德兵先生 磐哲科技首席顧問
16:00 - 16:10 茶歇
16:10 - 17:00 圓桌分享:
徐勁松先生 阿爾卡特朗訊中國區人力資源總監
磐哲客戶代表
傅彬先生 磐哲科技營銷總監
17:00 贈送禮品,活動結束
嘉賓介紹:

徐勁松 先生
阿爾卡特朗訊中國區人力資源總監

專長領域:
人才規劃,組織變革,領導力發展,學習與培訓,績效管理,薪酬管理,招聘管理

企業經歷:
擔任過人力資源管理、收購與兼并、項目管理、銀行業務等多個領域的工作。在15年的工作歷練中,經歷了公司的兩次重組整合,領導和參與了人力資源體系建設、薪酬福利整合、人才規劃等工作。在推動企業轉型過程中,對于企業的管理變革、文化建設、人才發展和成本效率提升等方面,具有豐富的管理經驗。

傅彬 先生
磐哲科技營銷總監

傅彬先生,現任磐哲軟件大中華區營銷總監,負責統領大中華區的銷售、服務和業務拓展。在人力資源行業從業期間,早期曾參與并成功實施了多家世界500強企業的人力資源信息化項目,具有豐富的企業人力資源管理顧問和信息化系統實施經驗。擁有超過12年與技術行業及人力資源市場銷售相關的資深工作經驗。
傅彬先生,曾在多個集團企業從事過技術研發、銷售、市場、服務運營等多個崗位,對本土軟件市場有著深刻的理解并具有豐富的集團企業高層管理經驗,2003年帶領磐哲軟件所在團隊取得持續性的高速成長,并成功推動磐哲軟件純B/S架構eHR-Station系統在EHR人力資源管理軟件行業中獲得領先的地位。

活動現場:
會議時間: 2012年8月10日(周五)
13:00—17:00
會議地點: 上海金茂君悅大酒店
參會人數: 50 人(企業HR總監、經理級別)
交通: 軌道交通2號線(陸家嘴站6號口)
在線報名:點擊報名(企業HR 500元/位,非HR人士 1000元/位。席位有限,報名從速。加入精英匯可免費參會。 )
聯系人:
胡嘉菲 女士
T: 021-6380 8922-804
E: Sisi.Hu@tophr.net
主辦:
聯合主辦:


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