目前困擾中國制造業的因素包括外需萎縮、內需不足，以及產能過剩等結構性問題非短期可扭轉，中國制造業潛在增長率下降是大勢所趨。面對行業的慢增長困局，也必將帶來制造企業人才管理的新挑戰:
高企的人力成本和員工跨行業流失的風險對增速放緩、利潤較低的制造業可謂是雪上加霜；
微利時代呼喚精益化的人才管理；
李克強總理在政府工作報告中指出，要以創新引領經濟結構優化升級，要把創新擺在國家發展全局的核心位置。由中國制造邁向中國“智造”，科技創新是關鍵。創新、轉型、升級需要創新型人才的培養和留才機制。

    處于行業發展困局和產業變革之下的制造型企業，唯有重視人才管理，建立創新機制，使人才智慧轉化為生產力，方能突圍、制勝！

    在此背景下，作為在中國制造業歷史上有著具足輕重地位的城市—無錫，尤為關注該城市支柱產業的發展，因此在無錫市政府的大力支持下，無錫市人力資源服務行業協會通過與專業媒體的合作將于2014年5月16日舉辦“2014中國制造業人力資源管理高峰論壇”，屆時，將誠邀無錫市政府領導、全國制造業典范企業代表、無錫本地制造業代表、人力資源業界專家、專業媒體參與，從人才視角共謀中國制造業未來。

論壇亮點：
政府部門搭平臺，與制造業企業共謀行業發展
《無錫制造業人才需求現狀&趨勢調研》發布
中外卓越制造企業HR高管與中國制造業人力資源專家齊聚一堂
從人才視角探討中國制造業創新轉型之道

主辦方：無錫市人力資源服務行業協會、無錫市勞務派遣行業協會
論壇時間：2014年5月16日（下午半天）
論壇地點：無錫
參會人數：200人

參會嘉賓：
無錫市政府官員
主辦機構代表
全球及本土制造業人力資源高管
無錫制本地造業企業高管
全球及本土知名人力資源服務品牌高管
媒體代表