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| 2012（第五屆）中國人力資源管理年會 |
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| 會議介紹 |
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21世紀的第二個十年開啟之際，伴隨全球經濟格局的調整、中國發展模式的轉型以及公司治理結構的優化，企業要想實現持續成長就必須對人力資源管理體系進行全新的定位—不斷提升戰略價值并真正成為業務伙伴。 中國人民大學的人力資源管理學科具有突出的優勢和深厚的積淀，由中國人民大學商學院發起成立的中國人力資源理論與實踐聯盟致力于搭建中國人力資源管理實踐者和研究者全面對接的交流與合作平臺，提煉和分享最佳實踐，促進理論和模式創新，為中國人力資源管理水平的整體進步貢獻力量。
由中國人民大學商學院和中國人力資源理論與實踐聯盟聯合主辦的“2012（第五屆）中國人力資源管理年會”將于11月24日-25日在北京舉行。年會致力于站在戰略的高度以全球化視角聚焦當前熱點、展望未來發展，力邀政府主管、權威學者和行業翹楚匯聚一堂，切磋經驗、激蕩思想，共同探求中國人力資源管理的新模式和新理念。本屆年會還將重磅推出“2012（第二屆）中國人力資源管理學院獎頒獎典禮”和《2012中國企業人力資源管理最佳實踐白皮書》，為業界樹立標桿和典范。
了解詳情及在線報名請登錄年會官網：http://edp.rbs.org.cn/hr/annual.html
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| 參會方式 |
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會議信息發布 馮燁 女士 Tel: (8621) 3223 0513-807 Fax: (8621) 6380 8109-13 E-mail: ye.feng@tophr.net |
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