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| 2013中國好薪情--全國巡回人力資本信息交流會 |
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| 會議介紹 |
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2012年國際經濟持續惡化，國內經濟二次探底，行業競爭加劇，企業業績下滑…展望2013年，依然充滿挑戰。 國內企業必須面對大面積用工荒、用工成本持續上漲、員工流失率高居不下等重大挑戰，舊有的激勵模式難以為繼。 領先企業都在思考：如何通過提高組織效率，優化薪酬激勵體系，以激發薪酬正能量，傳遞正向積極的企業文化。在經濟下行期，能夠未雨綢繆的公司將成為未來的強者！ 十八大中提出“實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番”和“兩個同步”，即：居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步。 在這個大背景下，太和顧問舉辦本次交流盛會，通過分享對中國企業薪酬管理有效性的深入研究，探索幫助解決企業薪酬成本上漲和企業凈利潤增長風險加大的矛盾，為企業提供有效的實踐操作方法與案例。
會議安排 華北區 3月7日 3月14日 3月20日 3月26日 3月28日 3月28日 華東區 3月19日 3月26日 華南區 3月7日 3月12日 3月14日 3月16日 3月19日 3月21日 |
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| 參會方式 |
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會議信息發布 馮燁 女士 Tel: (8621) 3223 0513-807 Fax: (8621) 6380 8109-13 E-mail: ye.feng@tophr.net |
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