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| 變革 和諧 發展——2012新形勢下的員工關系發展高峰論壇 |
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| 會議介紹 |
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2012年，大多數中國企業都面臨著這樣的困境：國內外經營環境相對不利，人口紅利趨減，勞動者維權意識增強，企業用工成本增加……企業面臨著升級之難和轉型之痛。今年6月，實施四年的《勞動合同法》迎來首次修改，引發了社會各界的關注。 在這樣的背景下，藍海集團特別舉辦“變革 和諧 發展——2012新形勢下的員工關系發展高峰論壇”，并誠摯地邀請您出席。屆時，您不僅可以掌握員工關系領域的前沿動態，更有業界知名專家學者對勞動合同法修正草案進行詳細的解讀，并從企業員工關系管理的角度出發，與您探討新形勢下企業人才管理之道。在此，真誠希望能與您攜手，共贏未來！
特此致函，期待您的參與！
地址：上海斯格威鉑爾曼大酒店
時間：2012年8月17日 13:30-17:30
地點：盧灣區打浦路15號
交通：地鐵九號線打浦路站2號口
公交985路、806路、984路、955路、
146外圈路、218路、43路、17路可到
部分嘉賓介紹
朱慶陽 先生
著名的人力資源和企業戰略專家，現任上海人才服務行業協會秘書長，上�，F代服務業聯合會副秘書長，全國人才服務標準技術委員會委員，全國十六個省級人才服務行業協會聯席會秘書長。朱慶陽先生還同時擔任中組部2007年公開招聘中央企業高級管理者考試測評專家，受邀擔任上海師范大學特聘教授以及復旦大學、同濟大學等多所知名高校的客座講師。
周國良 先生
上海市勞動爭議仲裁處副處長，曾先后擔任上海市勞動和社會保障局研究室副主任、上海市黃浦區社會保險事業管理中心副主任、上海市勞動和社會保障局辦公室副主任。經濟學博士，管理學碩士，從事勞動保障工作已十余年。主要負責組織開展、指導上海市勞動爭議調解、仲裁工作，協調研究擬定上海市勞動爭議處理的相關規則；多次參與《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等法律法規規定的論證和起草工作。
董保華 先生
現任華東政法大學政治學與公共管理學院教授，博士生導師，中國勞動法學研究會副會長，上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員，上海市法學會勞動法研究會總干事、中國律師協會勞動法專業委員會委員、上海市匯業律師事務所律師、華東政法學院勞動法律服務中心主任、上海市企業聯合會顧問、上海市勞動局社會化仲裁首席仲裁員。
邱 婕 女士
中國人民大學勞動法博士，國務院《勞動合同法》立法課題組成員，《勞動爭議處理法》立法課題組成員，美國密西根大學訪問學者。專注于勞動法與人力資源管理的跨學科混合研究。多家中外大型企業法律顧問�！吨袊鴦趧印�、《中國勞動保障報》、《勞動報》等專業媒體勞動法專欄作家。
葉阿次 先生
復旦大學管理學博士，上海交通大學MBA，現任渣打銀行(中國)有限公司人力資源營運總監，此前擔任阿爾卡特朗訊中國區人力資源運營總監。有10多年的HR專業經驗。在HR運營效率、職業生涯規劃與發展、績效管理、員工關系等方面有系統的研究和經驗，除了日常的人力資源管理工作之年，還擔任上海交通大學經管學院職業導師、上海大學MBA中心人力資源導師、南京大學商學院EDP中心客座講師、上海外國語大學MBA中心顧問團成員，金橋人力資源協會理事等社會職務。
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| 參會方式 |
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會議信息發布 馮燁 女士 Tel: (8621) 3223 0513-807 Fax: (8621) 6380 8109-13 E-mail: ye.feng@tophr.net |
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