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論壇背景
當前中國經濟由于受經濟結構調整與轉型的影響，仍處于諸多不確定狀態中。但毋庸置疑的是，受西方經濟好轉，以及國內巨大消費潛能仍未充分釋放，尤其是十八屆確定的經濟戰略正有條不紊地扎實推動，在戰術層面得到了良好的執行。通過改革市場資源配置制度，打破壟斷，以及財稅改革、政府自身改革等，經濟前景向好性日趨明朗，可以肯定這將奠定今后至少十到十五年的經濟發展格局。因此，人力資源如何在更大的宏觀背景中尋找前進的路，這將是我們本次論壇首要關注和探討的。
費用及地點
VIP票:3800元/人
限額100張，有一次小范圍貴賓桌餐交流機會，可參加任意指定的分論壇(提前預留座位);
普通票：1800元/人(含午餐)
備注：11月8日之前報名提供精美禮品一份。
免費票：僅參加下午的分論壇(限額300名，通過申請獲取名額)。務必于11月8日前申請。
酒店地點
北京亮馬河大酒(亮馬橋或燕莎橋南 )
機場：距離機場20分鐘左右
酒店大堂外可直接乘坐機場大巴車抵達首都機場。
地鐵：下地鐵步行3-5分鐘
乘坐地鐵10號線在亮馬橋站下車，C出口上行往南
沃野人力資源高峰論壇(2013北京)日程安排
主題：最新國情下的人力資源新趨勢、新挑戰、新策略
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時 間
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日 程 安 排
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11月22日 上午
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09：00-09:10
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主持人：
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09:10-10：10
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主題演講：宏觀經濟的新趨勢和挑戰
2013年11月是個特殊的月份。十八屆三中全會將揭開中國歷史的新的篇章。如何解讀其中的經濟和社會政策，它們將會給我們帶來什么重大影響。三中全會閉幕伊始，中南海的核心經濟智囊，著名經濟學家將近距離地為你提供最新的信息和視角。
演講嘉賓：賈康先生：國家財政部財政研究所所長；孫冶方經濟學獎獲得者；美國匹茲堡大學訪問學者；
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10:10-10:30
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茶歇
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10：30－11：30
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主題演講：全球人才吸引與保留最新進展
跳出中國看中國可能會有意想不到的發現。人力資源專業排名前二位的康奈爾大學通過數據比較，得出嚴肅的結論，對于中國的人力資源戰略家提出了建議。演講嘉賓長期在知名的企業從事人力資源領導工作，演講風格非教授風格。
演講嘉賓：米蘭達先生：美國康奈爾大學高級人力資源研究中心(CAHRS)主任；
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11：30-12：10
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演講內容：亞太區人力資源薪酬數據分享；
演講嘉賓：待定；
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12：10-13：30
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午 宴（自助餐）
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時 間
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日 程 安 排
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11月22日 下午 （15個場次演講，同時并行五場）
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13：30－14：20
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主題演講：中國、歐美東南亞未來勞動力人口供應狀況及影響下的經濟形勢
中國人口紅利消失已成定局，但歐美、東南亞人口供應狀況如何？這些國家各類資源的互動、乃至中國一系列的經濟政策等又如何影響我國的經濟？從農民工到大學生的人力資源供應走勢如何？企業如何應對？
演講嘉賓：蔡昉先生：中國社科院人口與勞動所所長，著名經濟學家；英國皇家學會人與地球工作組成員
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13：30-14：20
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主題演講：新生代員工的管理
演講嘉賓：葉阿次先生：渣打銀行中華區人力資源運營總監，資深人力資源專家，復旦大學博士；
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13：30-14：20
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主題演講：企業轉型期的人力資源管理
面對外界環境，許多企業自覺或被迫地選擇了轉型。作為世界級的通訊企業，中興通訊遇到的挑戰可謂步步驚心。其中，人力資源要關注的重點問題是什么？
演講嘉賓：陳健洲先生：中興通訊公司高級副總裁；
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13：30-14:20
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主題演講：待定
演講嘉賓：
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13：30-14：20
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主題演講：待定；
在收入分配改革的大趨勢下，我們面臨兩大難題。漲工資和控制人工成本的矛盾，員工參與和企業自主決策的矛盾。嘉賓兼具政策高度和企業案例，將為HR決策者提供建議。
演講嘉賓：蘇海南先生：中國勞動學會副會長兼薪酬專業委員會會長，原人社部勞動工資研究所所長；多家知名企業薪酬顧問。
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14：20－14：35
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茶 歇
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14：35-15：25
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主題演講：海爾人單合一下的按單聚散體系案例分享
在2012年中國企業聯合會的一年一度管理創新中，海爾的人單合一被評為唯一的一等獎。該體系實際是海爾網絡化戰略下的全新組織變革模式實踐，力求企業無邊界，管理無領導，供應鏈無尺度，員工角色將成為資源的接口人，創業者和創新者，實現超值換超利的人單酬激勵模式。據內部消息，該模式自去年在海爾推出以來，業績、利潤均有大幅度的提高。
演講嘉賓 海爾集團人力資源部總監王筱楠女士 ；
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14：35-15：25
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演講主題：集團化人力資源體系的構建
從管理的角度，集團化和本地化的優勢聽上去很美，但總部和地方都各有其苦。嘉賓綜合自己“媳婦”和“婆婆”的切身體會，述說構建有效的集團化人力資源管理的諸多細節。
演講嘉賓：曹淵勇先生：光寶移動全球人力資源副總裁，原朗訊、吉百利中華區人力資源總監；
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15：20-17：00
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主題演講：當前勞資關系沖突的新特點、發展趨勢及對策
當“個人維權”迅速讓位于“群體維權”，勞資關系惡化會成為HR的滑鐵盧。如何應對潛在的風險，如何在不同的利益相關方中快速決策和行動？聽聽親自處理過幾十起群體事件的法律專家給你道來真實的故事。
演講嘉賓：左祥琦先生：國內知名勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師；央視《今日說法》嘉賓
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15：20-17：00
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主題演講：勞務派遣新規下的企業用工管理方面內容
演講嘉賓：王文珍先生：國家人社部勞動保障科學研究院，勞動法研究室主任；
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后續七個分論壇，具體內容待定
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備注：因不確定因素存在，屆時內容會有微調。
北京沃野北斗管理咨詢有限公司
【北京沃野北斗管理咨詢有限公司】致力于打造“沃野人力資源論壇”高端品牌，專業從事人力資源論壇以及人力資源展覽展示會，業務將覆蓋全國一、二線城市。其目的：一是提高企業人力資源管理水平;二是致力于整合不同行業人力資源機構，人力資源協會及知名高等院校等人力資源產業鏈上的優質資源，在更大平臺上發揮資源整合優勢，實現包括企業、機構、高校、協會等人力資源各方共享共贏。
公司核心專家組成員指導成員有：賈康先生(國家財政部財政研究所所長，著名經濟學家);蔡昉先生(中國社科院人口與勞動所所長，著名經濟學家);蘇海南先生(原國家人社部工資研究所所長、著名薪酬專家);韓兵先生(中國勞動學會秘書長，中國勞科院副院長);左祥琦先生(我國著名勞動法專家);王筱楠女士(海爾集團人力資源部總監);陳健洲先生(中興通訊公司高級副總裁);曹淵勇先生(曾任職于多家跨國公司中國區人力資源總監、副總裁，資深人力資源理論與實踐一體的專家);魏秋立女士(國美電器有限公司高級副總裁)等。
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