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| 第六屆 華信博達組織發展年會 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 會議介紹 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
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第六屆 華信博達組織發展年會 The 6th Value-Added Organization Development Annual Conference 2015年1月22日 中國·北京
自2006年首次舉辦以來，“華信博達組織發展年會”已成功舉辦了五屆，年會已成為人力資源專業人士進行專業交流與最佳實踐分享的優秀平臺，是一年一度的組織發展專題盛會。 年會始終以“組織發展”作為核心主題，以“搭建OD專業平臺、發布前沿研究成果、分享最新企業實踐”為宗旨，邀請研究機構、知名企業等多個領域的嘉賓，分享各自在組織發展領域的最新研究成果和實踐經驗，以期為中國企業的組織發展實踐提供指引。 2015年1月22日，第六屆“華信博達組織發展年會”將在北京舉辦。本屆年會擬圍繞新形勢下組織發展的革新與變化展開，邀請多位重量級嘉賓發表前沿觀點，交流寶貴經驗。
一、本屆年會信息 主辦單位：北京華信博達管理顧問有限公司 參會對象：企業高層管理者、人力資源總監/經理、組織發展經理、培訓經理等 會議地點：中國·北京·希爾頓酒店 會議時間：2015年1月22日 會議形式：主題演講、答謝頒獎、產品展示、商務洽談。
二、年會特點： 專業：高校專家、企業高管、專業精英、優質同行共襄盛舉，發布研究成果、分享實踐經驗、碰撞思想火花； 聚焦：圍繞“組織能力發展”，探討趨勢、價值、能力、發展等核心話題； 廣泛：來自各行各業的外企、國企、民企HR精英聚集一堂，是一個專業交流分享的極好平臺 持續：持續六年，碩果累累，已逐漸成為具有品牌影響力的專業論壇。
三、年會背景 在移動互聯網飛速發展的時代背景下，中國社會的政治、經濟環境正在經歷著巨變。身處其中的企業，已經感受到市場環境、人才供給環境的悄然變化。無疑，這種趨勢會隨著技術的發展而加速，隨之而來的組織變革勢在必行。如何有效地分析和順應變化，設計符合大環境發展趨勢和自身組織戰略的組織發展規劃，就顯得格外重要。 p 怎樣開展企業內部的組織發展工作？ p 如何對接外部環境，設計自身的組織發展規劃？ p 如何把握“領導力發展”這個組織發展的核心，為企業做好人才儲備？ p 組織發展規劃中，人力資源如何與業務部門共舞？ p …… 一系列組織發展問題，困擾著中國的人力資源從業者，需要通過年會開展持續的討論和交流，為他們的企業實踐提供思路和借鑒。
四、年會日程
六、聯系我們 會議咨詢：010-62368660 聯 系 人：趙老師 公司網站：www.vai.cc |
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會議信息發布 馮燁 女士 Tel: (8621) 3223 0513-807 Fax: (8621) 6380 8109-13 E-mail: ye.feng@tophr.net |
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