Selected institutions | 評審委員會
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上海人才服務行業協會 秘書長 朱慶陽 先生
工商管理碩士，2003年通過公開竟聘，被聘為上海人才服務行業協會秘書長至今，上海市現代服務業聯合會副秘書長，全國人力資源服務標準化技術委員會委員，上海名牌專家庫專家，全國十六個省級人才服務行業協會聯席會秘書長，具有多年人力資源方面的經驗。
目前朱慶陽同志還擔任中組部2007年公開招聘中央企業高級管理者考試測評專家、2009年度上海市市長質量獎及上海市質量金獎評審員、上海市迎世博窗口服務行業優質服務督導員、《文匯報》文匯智庫行業專家。同時受邀擔任上海師范大學特聘教授以及復旦大學、同濟大學等多所知名高校的客座講師。朱慶陽同志一直致力于行業誠信體系的建設，由他牽頭組織上海人才服務行業的有關專家起草并制定了6個行規行約和相關業態的地方標準，同時組織專業力量推出《上海人才服務行業發展白皮書》，以科學的數據、專業的分析為依托，為政府制定政策提供參考依據，同時也為會員單位制定發展規劃提供指導；積極組織業內專家對行業進行深入研究，出版了多部行業系列叢書和解讀行業現狀、預測行業發展趨勢的年度專業報告，為行業的發展提供了權威性的指導意見。
朱慶陽同志有較強的資源嫁接和整合能力，受邀擔任多個區域性政府（如沈陽、南通等地）的特聘顧問，在企業戰略咨詢方面具備豐富的經驗，熟悉企業運作和企業內部管理，熟悉項目、市場和資本運作，曾參與多家大型企業面試工作，并擔任多家集團公司的戰略顧問。朱慶陽同志還具有優秀的媒體整合和運作能力，較強的策劃能力，曾成功的與東方電視臺策劃了全國第一檔求職欄目《相約星期五》以及《青年報》、《新民晚報》、《新聞晨報》等人才周刊的策劃。
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上海人才服務行業協會SHANGHAI HUMAN RESOURCES CONSULTING ASSOCIATION（縮寫：SHRCA），成立于2002年4月9日，為本市人力資源服務機構行業企事業單位自愿組成的跨部門、跨所有制的非營利的行業性社會團體法人。
上海人才服務行業協會作為一家新型的行業協會，在政府“不派員、不干預、不給經費”的情況下，在“四位一體”發展戰略規劃（即協助政府制訂相關政策、研究業態發展、充分嫁接商機、提高從業人員素質、打造科學的管理體系）的指導下，不斷探索創新，充分發揮“服務、自律、代表、協調”的職能，服務行業發展壯大。
協會現有各種所有制會員單位323家，會長上海對外服務有限公司顧家棟，秘書長朱慶陽，副會長單位27家，理事單位111家。市場覆蓋面廣，服務專業、規范。會員單位在整個人才服務行業中都具有較強的代表性和明顯的優勢。
協會宗旨：上海人才服務行業協會以“立足上海，服務全國，走向世界”為宗旨，以做大、做強人才服務產業為目標，以“上海一流、全國領先、國際接軌”為努力方向，遵守憲法、法律、法規和國家政策，維護人力資源服務機構的合法權益，加強會員之間的協調和自律，規范業務活動，維護市場秩序，促進上海人力資源服務市場的健康發展，維護行業道德風尚。
協會每月定期出版《上海人才服務行業簡訊》，向會員單位提供各類信息。協會每年舉辦人才中介職業資格考試的考前培訓、注冊和繼續教育活動，每季度向社會公布一次人才的供求信息狀況。協會致力于打造“行業信息統計和行業課題研究”、“行業企業評估和綜合誠信體系”、“多方位、多元化的行業培訓”、“塑造多元化的品牌、提供多層次戰略咨詢服務”等高水準的服務產品，構建高效、宏觀的服務型協會組織，維護會員的合法權益，制定行規行約，監督行業經營，提供行業信息和培訓。
本協會特設辦公室及會員服務、人才培訓、研究開發，咨詢服務一室四部。在這充滿巨大商業機會的市場，使會員單位在市場競爭中立于不敗之地。
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