時至年初,又是一年招聘季。

隨著“人才管理”理念越來越受矚目,“招聘管理”無疑是人才管理的第一道關口,如何做好符合企業發展戰略的“招聘戰略”?如何讓“人才招聘”更有效?以至實現成功的“人才管理”?

作為人才管理的第一關-“招聘管理”并非一個孤立的話題,它的高效需要系統的管理機制、相關人員的深刻認識和配合、招聘技術在企業招聘各環節的運用以及招聘資源的整合。

為深入探討“招聘管理”話題,第一資源2012年第一場管理經典分享即以此為主線,誠邀在招聘管理方面的資深專家參與分享。

會議議程:
13:30 - 14:00 簽到
14:00 - 14:10 致辭
主辦方:楊玲 女士 《第一資源》主編
協辦方:夏海權 先生 東浩人力資源有限公司副總經理
14:10 - 14:55 主題1《人才招聘與員工職業生涯發展的有效貫通》
如何制定前瞻性的人才招聘管理戰略?
招聘管理與人才管理的關聯?
如何令“人才招聘”與“員工職業生涯發展”有效貫通?
分享嘉賓:屈輝(Cindy) 女士 澳大利亞保險集團大陸汽車全國人力資源總監
14:55 - 15:40 主題2《招聘的風險與風險的屏蔽》
分享嘉賓:魏興 先生 太和鼎信首席顧問
15:40 - 15:55 休息
15:55 - 16:55 主題3《借力靈活用工應對招聘挑戰》
分享嘉賓:邱曉峰 先生 上海東浩人力資源有限公司 市場營銷部 咨詢項目經理
16:55 - 17:10 交流互動
17:10 贈送禮品,活動結束
嘉賓介紹:

澳大利亞保險集團大陸汽車全國人力資源總監 屈輝(Cindy) 女士

專業從事HR管理工作十五年;在外資多元化集團公司、美國硅谷IT公司、大型民營上市集團擔任人力資源高層管理人員多年,F為澳大利亞保險集團大陸汽車全國人力資源總監。
在十多年的HR工作生涯中,著重對于不同類型企業績效管理、薪資福利管理、招聘和培訓領域的鉆研。具有學以致用,務實與創新有機結合的工作風格。對于高速發展創業型企業的人力資源管理和全國體系構建,有深入透徹專研和獨到的豐富實戰經驗。

太和鼎信首席顧問 魏興先生

太和鼎信創業級高管。作為行業資深顧問,參與了數百份高層職位報告的設計與制作,積累了豐富的調查經驗;專業嚴謹的工作態度及成果,為太和鼎信的業務及成長做出了貢獻;以項目總監身份,主導過近百家世界知名企業客戶的中國區背景調查服務項目實施工作,獲得了客戶的高度認可。
正在親自負責指導的大型項目有:諾華、諾基亞、卡特彼勒、西班牙電信、強生、杜邦、中國國際金融、飛利浦、阿里巴巴、佳能、百威英博、阿斯利康、巴西航空、羅氏、中國銀聯、中國神華、軟通動力、建銀投資、國藥集團、騰訊等。

上海東浩人力資源有限公司 市場營銷部 咨詢項目經理 邱曉峰先生

2003年畢業于上海交通大學,曾任職于上海強生制藥有限公司,歷經生產、銷售、全國商務等各領域,對醫藥行業流程和各崗位能力要求有切身體驗和理解。
2006年進入浦東外服,專注于人力資源服務工作,實地派駐萬科房地產等大型企業負責項目運作。
2008年起開始人力資源咨詢項目,專注于薪酬福利、績效管理、企業人力資源法務實務等模塊。曾為上海汽車、工商銀行等大型國企事業部開展咨詢項目服務,提供完整人力資源解決方案。
2010年起,負責“彈性福利”和“靈活派遣”的商業策劃和前期項目開展,并負責新產品的市場營銷方案策劃。

活動現場:
會議時間: 2012年3月2日
13:30—17:00(周五)
會議地點: 上海金茂君悅大酒店裙樓2樓(嘉賓廳III)
參會人數: 80人
交  通: 軌道交通2號線(陸家嘴站6號口)
在線報名:點擊報名(500元/位。席位有限,報名從速。加入精英匯可免費參會。 )
聯系人:
胡嘉菲 女士
T: 021-6380 8922-804
E: Sisi.Hu@tophr.net
主辦:


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聯合主辦:
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