如今，企業需要應對復雜的經濟環境和激烈的行業競爭環境，“企業經營管理”和“人的管理”都變得更具挑戰性，這些都對經營者和管理者的領導力提出了更高的要求；在快速擴張的企業，大量管理崗位需要勝任的領導者；而關鍵領導崗位的繼任者培養成為企業保持競爭力的關鍵……由此種種，“領導力發展體系建設”被眾多管理成熟的企業所關注，而且企業希望打造出屬于自己的領導者，他們理解組織戰略、認同組織文化、在具備綜合管理能力的同時還具有組織需要的特有能力……

如何構建獨特的“基于組織戰略與組織文化的領導力發展體系”？

9月第一資源誠邀智庫專家--中國建設銀行股份有限公司上海市分行人力資源部副總經理兼培訓中心主任 劉杰先生擔任主講嘉賓，走進建設銀行（上海分行），分享建行在領導力發展體系建設上的成功實踐。