人力資源管理中的用人和留人之道在企業經營發展中應扮演重要的角色。在高速發展的經濟形勢下,企業業務增長帶來的機會和合理的報酬,往往成為決定企業員工的關鍵因素之一。在經濟大環境轉差,企業轉型和產業升級的今天,如何用人和留人,企業都感受到壓力,不得不開始重新思考管理的理念、方法和留住關鍵員工措施的有效性。

展望今后的發展,經濟轉型的核心內容就是轉變經濟發展模式,向高端、精細和創新發展。我們人力資源經理人及和在運營一線的經理和主管也必須在新形勢下,意識到自己和員工個人發展和企業精進的平衡關系。探索員工可持續發展和企業可持續經營的道路,真正領悟到各階員工的個性化需求,找到用人和留人的創新思路和舉措。

11月,第一資源誠邀洪楓博士作為本次管理經典分享的嘉賓,深度探討在經濟危機和產業轉型過程中的用人、留人之道。

會議議程:
13:30-14:00 簽到
14:00-15:00 挑戰與思考篇
經營環境的變化:對人力資源管理帶來的主要挑戰
傳統的人力資源在用人和留人上的措施
員工激勵的不變因子和可變因子
馬斯洛需求層次理論的重訪
15:00-15:15 茶歇
15:15-16:30 策略與實踐篇
人力資源管理在企業轉型和升級過程中的新使命
何謂細膩的人力資源工作手法
用能力提升和生涯發展燃起員工的希望
走向員工可持續雇傭和企業可持續發展的共贏之路
16:30-17:00 互動答疑
17:00 結束
嘉賓介紹:

洪楓 博士

現任TüV南德意志大中華集團培訓與咨詢部總監

國內大學畢業后,先后在英國獲工程學博士和管理學碩士,為認可的組織卓越經理人。

早年洪博士曾協助海外工業在中國的投資和發展,包括建立合資企業及技術合作。90年代初,洪博士被獵頭公司從英國聘來香港,為香港著名太古集團在中國、香港和臺灣等的運作企業引進可口可樂全面質量和運作管理體系,并成為集團“成功的故事”。在其之后,洪博士受邀擔任過的在國內生產企業的總經理,也參與過香港著名管理咨詢集團公司的運作,成為公司的總經理和首席咨詢師,服務過包括香港政府、中華電力公司等大機構,也咨詢和輔導過無數中小企業。這些年來,洪博士加入著名國際技術服務集團,在經營質量、績效和員工發展等這些核心領域從事管理和咨詢工作,教書育人,傳播卓越。目前洪博士擔任TUV南德意志集團大中華區的培訓及咨詢業務部的總經理,同時,也擔任首席培訓師的職位,為客戶提供經營改善的方法和建議。

集國內外20多年的工作經驗及國際公司的管理實踐,洪博士曾為許多世界500強企業及中小企業從事過多種培訓和咨詢工作。這些年來,洪博士見證、參與和輔導了許多公司從小到大和從弱到強全過程:也見證從珠江三角洲到長江三角洲各類國際公司在華落地生根、不斷成長及私企的創業初始到銷售數億;同時還輔導過國企的改制和流程優化。 作為自身為資深的職業經理人和國際企業的高管,洪博士對企業年輕一代如何要有不同的角度,放長眼光,實現個人卓越和組織發展有非常深的個人體會和感悟,也有信手掂來的廣泛案例和豐富的閱歷。洪博士的現身說法對從事企業人力資源和運營管理的職業經理人有非常貼切的感悟和收益。

關于TüV SüD培訓與咨詢部:

TüV南德意志集團是全球領先的技術服務公司,作為集團下屬專業的咨詢與培訓服務供應商,我們以德國嚴謹、細致、高質量的工作態度協助企業達成最優化的運營效益。我們的服務重點是實現企業系統、流程、人才和技術四個層面的和諧及可持續的發展。

迄今,我們在全球設有800多家辦事處,共有員工17,000名,超過2,500名優秀培訓師,500位行業顧問與技術專家。一個半世紀以來,我們協助客戶運用最切實有效的方式開展公開培訓和講座、企業內部培訓、技術和管理咨詢、現場教練輔導等一系列定制化的活動,向客戶提供一站式的全面解決方案。

活動現場:
會議時間: 2012年11月16日(周五)
13:30-17:00
會議地點: 上海
在線報名:點擊報名(企業HR 500元/位,非HR人士 1000元/位。席位有限,報名從速。加入精英匯可免費參會。)
聯系人:
許靜 女士
T: 021-6380 8922-803
E: jane.xu@tophr.net
M: 136-5186-7848
關于第一資源
2007年成立,是專注于人力資源領域的媒體,通過立體傳播平臺即第一資源網站、會員內刊、專業會展和HR精英匯為專業人士和機構提供服務。
第一資源是中國人力資源管理者、從業者的專業伙伴,我們將有價值的行業資訊、專家觀點、管理工具通過網絡、內刊和會展與企業HR分享;以精英匯為載體為HR管理者搭建交流、分享、社交的平臺;定期發布行業趨勢報告,為企業人力資源管理提供決策支持。www.foodeternal.com
国产偷亚洲偷欧美偷精品|熟女少妇一区二区|久久老司机精品网站导航|嫖妓丰满肥熟妇在线精品|色九月亚洲综合网