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在第一資源主辦的“2012中國IT行業人力資源管理高峰論壇”上,無論是軟件、外包、通訊,還是互聯網領域,“招聘”都是企業人力資源管理的熱點詞匯,從本質上說,“招聘”無論是社會招聘、校園招聘還是內部競聘,以及內部培訓晉升機制都是企業人才供應的渠道之一,隨著企業管理向著更精益的方向發展,我們發現企業人才供應平臺的比拼,可能不僅僅是多一個渠道的問題,而是如何將各個渠道的力量分派更匹配企業個性化的需求,并能建立起聯動的機制使各種方式彼此促進,同時還能適應企業動態的發展變化,從整體上實現效能的最大化。 為深度探討這個話題,第一資源聯合東浩人力資源,于11月舉辦IT企業HR高管沙龍,深度探討IT企業動態人才供應鏈平臺的構建話題,歡迎有相關經驗的IT企業HR參與! |
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