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在經濟迅猛發展的今天，以消費者為中心的市場模式已是大勢所趨，而連鎖合作正適應了這種模式的變革。連鎖經營作為一種現代商業運作方式，以其獨特的經營機制在中國市場顯現出強大的生命力。
在2008-2009年，中國市場受全球經濟衰退的影響，連鎖經營企業大多以保守策略度過經濟的嚴冬，2010年經濟呈現回暖態勢，連鎖經營企業在經歷1年多的蓄勢之后呈現井噴式的擴張，經營規模的擴大對人才的需求也急劇增長，因此“招聘難”以及由人才爭奪導致的“加薪潮”對連鎖經營企業的人力資源管理提出了極大挑戰。
在此背景下，中國領先的人力資源專業媒體-第一資源舉辦第二屆中國連鎖行業人力資源管理高峰論壇，論壇將邀請連鎖行業人力資源專家、連鎖企業HR高管等專業人士共同探討如何應對“招聘難&加薪潮”的挑戰。
專題研討方向：
1. 創新的人力資源開發模式
2. 面對“招聘難&加薪潮”，連鎖企業應如何有效地吸引和保留人才
3. 企業發展戰略與人力資源開發戰略的統一
為什么參與本次活動：
1. 超過100家規模在1000人以上規模的連鎖企業HR高管、CEO參會
2. 云集國內國外重量級連鎖企業人力資源高管參與
3. 連鎖行業資深咨詢專家與管理實戰專家共同探討年度最熱話題
4. 連鎖行業研究、人力資源咨詢研究機構深度參與
5. 超過15家專業媒體全程報道
主辦：第一資源
合辦：海峽兩岸連鎖服務中心/上海連鎖經營協會
協辦：上海莊周企業管理咨詢有限公司
時間：2010年10月22日（周五）
地點：上海金茂君悅大酒店二樓宴會廳1區
邀請對象：連鎖型企業HR管理者
參會人數：150人
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報名參會流程
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