時間：2010年9月30日（星期四） 14:00 - 16:00

地點：上海市陸家嘴環路1000號老匯豐大廈17樓會議室

課程說明會座位有限，如不預定，恕不招待。
席位預定可在網上報名或致電 021-6841 1298- 808 與姚老師聯系。

課程要點

借鍳西方人力資源管理的學術理念及導師本身的人力資源實踐經驗，針對內地企業在人力資源管理與培訓上的特點，課程深入探討在中國國情下如何靈活和創新地運用國際通行的人力資源管理原則，并突出分析人力資源管理如何為企業發揮最大效果。

透過人力資源管理不同議題的全面訓練，學員將了解如何理順企業內的各種人力資源管理問題，例如招聘與選拔、薪酬福利管理、績效管理、培訓發展等，無論對中小企業，還是大型企業人力資源的管治上都有莫大的稗益。

課程著眼于人力資源管理的發展，深入探討沖突調解、知識管理、跨文化管理等新興理念，使學員能將這些理念轉化為可應用的方法技巧，成為企業變革的推手。

現修讀學員平均年齡36歲，平均工作年限有11年，100%都是經理級或以上，50%是總監級或以上。

適合從事人力資源管理、培訓、其它人力資源管理相關專業服務或企業管理的中高層管理人員修讀，每班限招收50人。

設上海班和北京班，分別在兩地上課。其中一次課在香港大學校園進行，機票及住宿由校方支付和安排。

>>點擊了解組織與人力資源管理研究生課程詳情。

課程內容

1.

組織行為
Organizational Behavior

6.

績效管理
Performance Management

2.

人力資源管理理論與模式
HRM Theories and Models

7.

培訓與發展
Training and Development

3.

商業策略與人力資源規劃
Business Strategies and HR Planning

8.

沖突管理與調解
Conflict Management and Resolution

4.

招聘與選拔
Recruitment and Selection

9.

知識管理與企業增值
Value Creation through Knowledge Management

5.

薪酬福利管理
Compensation & Benefit Management

10.

全球化與跨文化管理
Globalization and Cross Cultural Management

師資隊伍

您的朋友可能對本郵件的內容感興趣，請轉發本郵件，分享港大的前沿課程。