課程要點
借鍳西方人力資源管理的學術理念及導師本身的人力資源實踐經驗，針對內地企業在人力資源管理與培訓上的特點，課程深入探討在中國國情下如何靈活和創新地運用國際通行的人力資源管理原則，并突出分析人力資源管理如何為企業發揮最大效果。
透過人力資源管理不同議題的全面訓練，學員將了解如何理順企業內的各種人力資源管理問題，例如招聘與選拔、薪酬福利管理、績效管理、培訓發展等，無論對中小企業，還是大型企業人力資源的管治上都有莫大的稗益。
課程著眼于人力資源管理的發展，深入探討沖突調解、知識管理、跨文化管理等新興理念，使學員能將這些理念轉化為可應用的方法技巧，成為企業變革的推手。
現修讀學員平均年齡36歲，平均工作年限有11年，100%都是經理級或以上，50%是總監級或以上。
適合從事人力資源管理、培訓、其它人力資源管理相關專業服務或企業管理的中高層管理人員修讀，每班限招收50人。
設上海班和北京班，分別在兩地上課。其中一次課在香港大學校園進行，機票及住宿由校方支付和安排。
課程內容
組織行為 Organizational Behavior
人力資源管理理論與模式 HRM Theories and Models
商業策略與人力資源規劃 Business Strategies and HR Planning
招聘與選拔 Recruitment and Selection
薪酬福利管理 Compensation & Benefit Management
績效管理 Performance Management
培訓與發展 Training and Development
沖突管理與調解 Conflict Management and Resolution
知識管理與企業增值 Value Creation through Knowledge Management
全球化與跨文化管理 Globalization and Cross Cultural Management
師資隊伍
本課程以實用及理念相結合為宗旨，所有師資均為人力資源及培訓領域的專業精英，具碩士或以上的學術資格。除香港大學資深教授外，也有來自不同背景如通用電 氣、半島集團、香港鐵路、香港證券及期貨事務監案委員會、希爾頓酒店等外資機構的人力資源總監或首席顧問，以及香港人力資源專業機構高層主管等。
時間：2011年3月26日（星期六） 10:30 – 11:30
地點：上海國際會議中心5F室（上海浦東濱江大道2727號）
報名熱線：
范穎瑩 小姐
Tel:+86.21.63810815-17
E-mail:elaine.fan@tophr.net
課程說明會座位有限，如不預定，恕不招待。
