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央企負責人薪酬管理指導意見發布
2009-10-26
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          9月16日,經國務院同意,人力資源和社會保障部會同中央組織部、監察部、財政部、審計署、國資委等單位正式下發了“國企高管薪酬管理辦法”即《關于進一步規范中央企業負責人薪酬管理的指導意見》。

         《意見》主要從適用范圍、規范薪酬管理的基本原則以及薪酬結構和水平、薪酬支付、補充保險和職務消費、監督管理、組織實施等方面,進一步對中央企業負責人薪酬管理作出了規范。

  《意見》規定,央企高管薪酬主要由基本年薪、績效年薪、中長期激勵三部分組成。其中,基本年薪由上年度中央企業在崗職工平均工資乘以一定倍數,再乘以企業規模系數(或調節系數)構成,但不會超過5倍?冃晷礁鶕甓冉洜I業績考核結果確定,為基本年薪的一定倍數,而且不會超過3倍。
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