2009年11月6日，在FESCO成立30周年之際，在中華人民共和國人力資源和社會保障部人力資源市場司的指導下，由北京外企服務集團有限責任公司（FESCO）、北京外企人力資源服務有限公司主辦，中國人民大學勞動人事學院、中國對外服務工作行業協會協辦，中央電視臺《對話》欄目提供媒體支持的“‘中國人力資源服務30年高峰論壇’暨FESCO成立30周年慶典”在北京國際飯店國際會議中心隆重開幕。來自北京市政府、市國資委等政府部門領導、學界泰斗、在華跨國公司的高層管理者，以及各界媒體共計350余位社會人士熱情聚首，參加了中國人力資源行業發展30年的盛大慶祝聚會和行業發展研討。

作為改革開放的親歷者和見證者，作為引領、推動中國人力資源外包服務業務誕生和發展的中國第一家人力資源服務企業，FESCO在成立30年之際組織此次高峰專業論壇，旨在凝聚社會各界力量，促進業內交流和行業發展，通過主題演講和圓桌對話的形式，回顧改革開放30年來中國人力資源管理和發展歷程，共同推動中國人力資源服務行業的可持續發展。

北京外企服務集團董事長霍晨光在《30年的奮進與思考》主題演講中指出，1979年11月，FESCO向外商派出第一名中國雇員，中國人力資源服務行業就在這個歷史必然的偶然中開創了。正是中國改革開放和中外企業的發展，給予了FESCO這樣一大批中國人力資源服務企業發展的歷史契機。

人力資源和社會保障部人力資源市場司司長畢雪融對中國人力資源服務企業在實現人才強國戰略方面所發揮的作用進行了全面表述。同時，畢司長也指出，人力資源服務行業還面臨著行業總體實力不強、業態規模偏小、機構發展不平衡等問題，需要在人力資源服務業發展的總體方針指引下，以專業化、產業化、國際化為目標，努力增強實力和競爭力，以誠信為本，勇于承擔社會責任為文化基礎，努力打造軟實力，樹立行業形象。

轉眼之間FESCO來到上海已經是第7個年頭了，在過去的6年中無論公司的規模、產品、技術還是隊伍、市場地位等方面，都得到了顯著的提升。如果說上海公司的建立標志著FESCO全國業務的開展，那么上海被定義成為全國業務中心則意味著全國化進程翻開了新的一頁。