網站首頁[登錄],新用戶?[免費注冊]
最新共享 
主頁 HR資訊 第一訪談 專題 研究 申請讀者會員 往期檢索:
主頁 > 第一資源_雜志 >資訊
人保部將首次就同工同酬做出規定
2010-1-25
分享到:
 字體 

         目前人力資源和社會保障部正在研究制定工資支付相關法規,“同工同酬”將首次作為立法內容。即無論正式工還是勞務派遣工,只要從事相同內容工作,應當獲同級別工資待遇。

相關人士解釋,屆時,事實勞動關系形成后,企業的非正式合同工即勞務派遣工等,與正式工相同崗位、職級相同,從事相同內容的工作,付出等量勞動,并且取得相同勞動業績的,都應獲得同等的勞動報酬,即報酬在同一工資區間內浮動。任何用人單位都應執行。
據悉,新的規定將完善“工資”的內涵,在此前各項法規中工資都等于“貨幣”,今后可能會加入期權等內容。
只有本站會員才能瀏覽全部文章,請您 登錄注冊
《第一資源》雜志訂閱
Contact Us | 聯系我們

投稿
李婷 女士
T:010-84489588
E:sherry.li@tophr.net


廣告
周嵐嵐 女士
T:021-6380 8109-808
E:marketing@tophr.net


雜志訂閱
胡嘉菲 女士
T:021-6380 8922-804
E:sisi.hu@tophr.net


地址
上海市恒通路360號一天下大廈21層B01室[200070]


国产偷亚洲偷欧美偷精品|熟女少妇一区二区|久久老司机精品网站导航|嫖妓丰满肥熟妇在线精品|色九月亚洲综合网