上海即將對16家市屬金融企業高管實行公開選聘，并成立由市委組織部、金融工委和金融辦相關干部共同組成的評審組領導選聘工作，初期將選擇兩家金融企業作為試點。

公開選聘的候選人主要有三個來源，分別是上海市相關部門推薦、同行業推薦和自薦。

至于領導此次選聘工作的評審組，知情者表示將由上海市委組織部牽頭，上海金融工委和金融辦具體負責。據悉，市委組織部秘書長馮偉將可能擔任評審組組長，而上海金融工委副書記、金融辦主任方星海則可能是評審組的重要成員之一。然而，如果這項工作全面鋪開，勢必也將引發上海金融企業高管的大換班。

“雖然目前的高管也可以參與公開選聘，但顯然也免不了其中一些現任高管落選。”上海某金融企業高管表示，“從出發點來說，公開選聘的方式可以理解，不過也會對現任高管產生不小的心理壓力。”

據悉，目前上海市屬金融企業共有16家，其中浦發銀行(13.79,0.03,0.22%)、中國太保(23.35,-0.36,-1.52%)、申銀萬國證券、國泰君安證券、上海國際集團等都在其中，共涉及35張金融牌照，資產總規模達到數千億元。

不過，長期以來，上海市屬金融國資國企的發展速度并不令人滿意。“不論在銀行、保險還是證券領域，上海都缺乏行業領軍的企業。”一位上海金融辦的官員介紹說，“上海一直希望在金融國資領域進行干部制度的改革，這是在金融國資全盤改革過程中重要的一環。”

原聲點評：上海的多位主要領導和上海市國資委相關負責人也在不久前表示，上海國資國企的干部制度需要進行改革，其中最關鍵的是如何選人。據上海金融業人士估計，如此大規模的干部調整將如何進行還有待觀察，而順利的完成則有賴于相關部門的“大智慧”。