【2011年7月29日 上�！�2011上海銀行業人力資源管理年會”是由上海市銀行同業公會主辦、中國領先的人力資源行業媒體--第一資源協辦的一年一度的上海及華東銀行業人力資源管理者的專業會議。自2009年起舉辦第一屆年會，至今年（2011年）已成功舉辦第三屆。

年會持續舉辦三年，吸引了上海市銀行同業公會100多家中外資會員行人力資源部總經理（總監）、主管以及上海市銀行同業公會人力資源管理專業委員會委員及各專業小組成員的積極參與，已經成為上海輻射華東地區的行業品牌會議。

本屆上海人力資源管理年會由上海市銀行同業公會人力資源管理專業委員會副主任、工行上海市分行人力資源部副總經理呂虹女士擔任主持，中國銀行業協會顧問 徐光太先生、中國銀監會上海銀監局副局級巡視員 鄭敏先生、上海市銀行同業公會專職副會長陳祖基先生和第一資源傳媒（中國）有限公司總經理劉紅女士分別致辭。對于年會的持續成功舉辦，各級領導表達了鼓勵和期望。上海市銀行同業公會副秘書長黃琛女士匯報了2010-2011上海銀行同業公會面向會員行的培訓服務工作，并對后期公會培訓工作的規劃進行了展望。

年會的宗旨是增進業內的分享與交流，推動整個行業的人力資源管理進步。在每屆年會舉辦前，上海市銀行同業公會-人力資源委員會會選擇兩個人力資源管理主題進行行業內調研，并將調研報告在年會上發布。今年的調研主題分別是《2011年上海銀行業組織文化調研》和《2011年上海銀行業路支行行長培訓調研》，年會上上海市銀行同業公會人力資源管理專業委員會主任|上海銀行業HR沙龍創辦人|建行上海市分行人力資源部副總經理兼培訓中心主任 劉杰先生和上海市銀行同業公會人力資源管理專業委員會副主任|展思咨詢（渣打銀行全資所屬）公司總經理 廖子欣女士作為人力資源專委會代表發布了以上兩份調研報告。圓桌討論環節，在劉杰先生的主持下，受邀嘉賓針對此次兩個調研選題展開了深入探討和實踐分享，受邀嘉賓包括：上海市銀行同業公會人力資源管理委員會委員|東方匯理銀行(中國)有限公司 人力資源與行政總監 葉子峰女士、上海市銀行同業公會人力資源管理委員會委員|浦發銀行信用卡中心人事行政部總經理 喬暢女士、上海市銀行同業公會人力資源管理委員會委員|深圳發展銀行上海分行人力資源部總經理兼投資銀行部總經理 梅堅先生、交通銀行上海市分行人力資源部總經理 譚紅女士。

在會前調研中，許多會員行對于銀行業的人力資源外包話題表示出濃厚興趣，年會特別邀請了渣打銀行(中國)有限公司中國區人力資源部營運總監葉阿次先生就渣打銀行的薪酬外包實踐與各參會同行探討了銀行業人力資源外包的發展趨勢。

銀行業的人才開發與培養一直都是行業人力資源管理的熱點和難點，近年來在此方面的新技術、新理念的發展也異�；钴S，年會上，來自今知在教育執行總裁王均成先生和北森研發副總裁周丹女士分別就eLearning和人才評估技術在銀行業的應用分享了他們的成功實踐。

本次年會的成功舉辦特別感謝ADP、今知在教育、藍海集團、北森、eFinancialCareer(金融招聘網)、東方禮購的大力支持，以及以下媒體的關注：《第一財經》、《人才市場報》、《勞動報》、《新聞晨報》、《上海金融報》、《上海證券報》、《中國證券報》、新浪財經、網易財經、和訊網、新華網、東方財富網、美通社（亞洲）。