【2011年9月23日上�！坑芍袊�領先的人力資源媒體—第一資源和上海市軟件行業協會聯合主辦的第二屆中國IT業人力資源管理高峰論在上海金茂君悅酒店成功舉辦。作為IT行業的人力資源管理年度盛事，論壇吸引了全國200位資深人力資源管理人士參會。

　　論壇上上海軟件行業協會秘書長楊根興先生為大會致辭;上海人才行業協會秘書長朱慶陽先生為論壇的再度召開表示了祝賀;微軟亞太研發集團服務器與開發工具事業部(中國)|中國云計算創新中心商務運營總監王楓先生作為行業專家代表致辭。第一資源主編楊玲女士表示2011IT行業發展可謂風起云涌，電子通訊領域受到全球行業氣候以及大宗并購的影響，裁員、減薪風波連連;而隨著各類電子商務企業的崛起，打破了電商領域由少數企業領域獨霸的格局，對傳統零售渠道也形成了重要威脅，正成為風投關注的焦點并掀起海外上市的熱潮, 隨之而來的電子商務領域人才收到熱捧，高薪，優福，期權等全為吸引和保留人才;2011智能手機的發展勢不可擋，也催生了對智能手機終端應用開發人才的大量需求。特別引人矚目的是互聯網企業加薪和提升福利的舉措，如：

　　l 2011年，阿里巴巴公司投入35億元，大手筆改善員工福利, 30億元的“iHome”置業貸款計劃，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題，同時，考慮到CPI上漲壓力，集團將給基層員工發放超過4000萬元的一次性物價和子女教育補貼。

　　l 搜狐對全體員工實施調薪10%。

　　l 騰訊推出為期三年耗資10億元的“安居計劃”，為首次購房員工提供免息借款，最高可達30萬元。

　　l 網易宣布了針對門戶網站1200余名員工的一次調薪，約60%員工可獲調薪25%。

　　l 百度向10名基層員工頒發了100萬美元的創新獎勵。

　　l 不少團購網站為了挽留高質量人才也紛紛宣布了股權激勵計劃。

　　激烈的行業競爭對IT人才管理提出了極大挑戰，今年的IT行業論壇也因此特別受關注，業內的HR對于今年的話題選擇、嘉賓分享的經驗和第一資源創造的交流平臺都表示十分滿意。

　　主題演講環節的內容包括：

　　主題演講1：新興企業關鍵人才發展體系

　　演講嘉賓：完美時空高級副總裁 蕭泓 先生

　　主題演講2：創新模式互聯網公司的人才管理

　　演講嘉賓：趕集網副總裁 韋炳方 先生

　　主題演講3： 人力資源與組織競爭力

　　演講嘉賓：東軟醫療系統有限公司人力資源總監 孫杰 女士

　　主題演講4：人才管理第一關

　　演講嘉賓：北森研發部高級經理 王丹君 女士

　　頭腦風暴：HR如何更高效地支持業務發展

　　主持人：盛大集團人力資源總監 熊立 博士

　　討論嘉賓：

　　SHL中國業務副總裁 付權 先生

　　上海華騰軟件系統有限公司 人力資源總監 李偉頤女士

　　上海貝爾股份有限公司 員工學習總監 萬春生女士

　　土豆網 員工和領導力發展經理 周仕卿先生

　　易果電子商務招聘中心運作經理 鄭曉蕾 女士

　　聯想集團 新興市場中國區 人力資源高級經理 劉明廣 先生

　　惠瑞捷半導體科技 人力資源部經理 劉暢 女士

　　本次論壇的成功舉辦特別感謝以下贊助機構的大力支持：SHL、東方禮購、藍海集團、北森。

　　同時感謝《第一財經日報》、美通社(亞洲)、網易財經、《人才市場報》、《新聞晨報(人才周刊)》、《勞動報》、新華網、和訊網等媒體伙伴的關注和支持。