演講嘉賓：季菁女士 輝瑞營養品部 培訓& 銷售效率 副總監

　　季菁女士在醫藥行業已擁有10 年以上的培訓管理經驗以及4 年的銷售管理經驗。她的職能包括：為組織建立培訓與發展平臺，并在如今國內經濟市場的勢頭中，促進銷售管理發展，博得先機。

　　季女士不僅是部門的管理者，而且是獲得多項認證的培訓師(IPMA- 國際職業經理人協會;專業銷售技巧(PSS), CFS/ROI 教練)。在加入輝瑞之前，季女士是拜耳醫療保健有限公司的培訓經理。并曾在葛蘭素史克擔任銷售經理和培訓經理。

　　季女士1992 年畢業于上海中醫藥學院，并于2005 年獲南昆士蘭大學工商管理碩士學位。

　　【2011 年9 月15 日，上�！坑芍袊�領先的人力資源媒體—第一資源主辦的月度管理經典分享活動在明天萬豪酒店馬里蘭中心成功舉辦。本期管理經典的話題為人才的量化管理，主講嘉賓來自輝瑞營養品的季菁女士，季菁女士負責輝瑞營養品部的培訓與銷售效率管理工作，在人才的量化管理方面有豐富經驗和深刻體會，通過半天的分享，季菁女士從量化的理念、輝瑞營養品部的管理實踐經驗、量化管理的項目分享、與來賓互動交流量化管理的關鍵點等環節對本期話題進行了深刻全面的詮釋。

　　在互動環節，季菁女士提出了如何在公司內部營銷自己及項目管理的話題，引起了所有參會者的興趣，來賓紛紛訴說各自公司內部溝通的問題，作為HR 在有好的建議和想法的同時，如何有效推動和實施管理項目，如何獲得管理層和業務部門的支持等問題展開了熱烈討論。作為銷售出身的季菁女士，對于此方面頗有心得，她一方面建議HR 能換位思考，能站在高層領導的角度和業務部門的角度考慮問題;另一方面她建議作為HR 應有意識地培養自己的組織內部營銷的能力，在項目設計的過程中，在保證有效性的同時，關注化繁為簡、協同參與，并實時關注投入與產出，用數據說話，及時將有價值的結果反饋給業務部門，這樣HR 才能在各個項目的推動和成功實施的過程中不斷提升認可度和話語權。最后季菁女士希望每位同行能認識到“我們的工作”是“管理的變革”，這一點會幫助HR 們保持更積極的心態面對變革管理過程中的困難，相信堅韌是成功的基石。

　　本次活動吸引了第一資源精英匯30 多位會員的積極參與，參與者對于本期話題的設計和嘉賓分享的內容及深度都表示高度認可。