呼延婷女士是擁有18 年外商投資企業跨國公司人力資源管理經驗的資深人力資源管理專業人員， 先后在多家大型跨國公司擔任人力資源高級管理職位。她在南京愛立信熊貓通信有限公司成功任職人力資源副總裁，后在瑞士迅達電梯(中國)公司任人力資源副總裁，和在戴爾國際服務公司北亞區任人力資源總監，現任上海商城(Shanghai Centre)資深人力資源總監。呼延婷女士在人力資源戰略規劃和實務管理方面具有深厚的理論功底和豐富的實操經驗。呼延婷女士在2002 年成為新加坡人力資源管理學院授證人力資源管理培訓師。她不僅為自己所任職的企業培訓和培養人力資源管理的理念和實踐、贏得所認知企業內員工和管理層的信任和認可，還利用業余時間應內外資企業的邀請幫助培訓企業的人力資源專業人員、為企業提供幫助搭建人力資源管理體系和管理流程、并提供在企業文化建設、人才管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系等方面的咨詢和顧問。呼延婷女士自2005 年起擔任中國《培訓》雜志顧問組成員。她是SHRM(美國人力資源管理協會)的會員。呼延婷女士1988 年獲得北京外國語大學的學士學位，2001 年獲得中歐國際工商管理學院EMBA碩士學位。

　　呼延婷女士分享的話題：

　　· 引起求才和求職市場動蕩的的外部結構性變化

　　· 今年以來招聘工作的內部和外部挑戰

　　· 招聘甄選中的誤區& 評量招聘工作的成就

　　· 2011 招聘工作的機遇