北京，2012 年2 月2 日—在不久前在紐約舉行的美國零售聯盟第101 次年度大會暨博覽會上，全球最大的勞動力管理解決方案提供商 克羅諾思(Kronos®)公司展示了其下一代勞動力管理解決方案，受到與會來賓、用戶代表及業界的積極關注。

　　作為全球領先的勞動力管理解決方案供應商，Kronos 不斷創新，積極把移動技術、云計算等新技術新應用融入其下一代勞動力管理系統中，以幫助用戶更好地利用先進的通信、導航和分析技術，更有效地控制勞動力成本，提高勞動力生產率，把勞動力轉化為競爭優勢，并且最小化合規風險，實現更大的盈利。

　　Kronos 用戶—— 世界著名品牌拉爾夫• 勞倫(RalphLauren)集團勞動力管理高級總監Mark Wales 也在此次大會的專題論壇中作了“通過勞動力管理實現顧客服務優化”的專題演講，分享拉爾夫• 勞倫集團勞動力管理解決方案的最佳實踐。拉爾夫• 勞倫集團擁有300 多家品牌門店，借助Kronos 勞動力管理解決方案，拉爾夫• 勞倫集團能夠高效率地管理其龐大的勞動力隊伍，并通過優化排班，使其下屬的所有品牌店都能為每位顧客都提供其品牌相稱的差異化體驗，有效地保持住很高的客戶滿意度。

　　Kronos 下一代勞動力管理解決方案注重以用戶為中心的技術的易用性，而且提供了強大的功能性，實現易用性和強大功能性的完善結合。通過對挑選和招聘、時間和考勤、需求預測和排班優化、預算、缺勤管理、勞動力分析以及HR和薪酬等流程的優化管理，Kronos 解決方案能夠幫助零售商控制勞動力成本、最小化合規風險、提高勞動力生產率，從而推動他們進一步盈利。

　　Kronos 公司零售和酒店業總監Liz Moughan 表示：如果換班能夠立即得到妥善安排，能消除過度排班或排班不足，員工使用打卡設備不僅是跟蹤時間，還可以查看排班，無疑能夠提高生產力。而這些功能僅是針對現代勞動力傾力打造的Kronos 下一代解決方案所提供的眾多強大功能中的幾個而已，該方案能幫助零售商有效實現盈利目標，同時通過實時、有價值的勞動力數據，降低銷售額的成本百分比。