關注人才發展，眾專家再聚年關中國人力資源管理行業盛會，中歐—博爾捷招聘指數2012第一季度發布暨人才發展五星模型論壇于2011 年12 月20 日于上海國際會議中心舉行。

　　本次論壇，受到了社會各界人士的關注。上海市閘北區副區長林龍斌，中歐國際工商學院院長助理周雪林，上海市人才行業協會秘書長朱慶陽等，紛紛出席此次論壇，并做以重要致辭。

　　博爾捷人力資源集團總裁侯正宇先生與《中歐商業評論》執行主編李明偉先生共同發布，“2012 年一季度中歐—博爾捷招聘指數”，并舉行媒體發布會。中歐- 博爾捷招聘指數是由博爾捷人力資源集團與《中歐商業評論》在中歐國際工商學院支持下共同推出，該指數創建于2010 年6 月，是國內第一個專業的針對招聘領域的人力資源分類指數，填補了國內的空白，被新華網、市政府官網等多家官方媒體譽為中國第一招聘指數。本季度報告指出，2012 年1 季度企業預期招聘需求大幅下滑，其中金融、新能源、房地產等行業下滑幅度明顯。企業對不同級別員工的招聘需求也將隨我國區域產業轉型的變化趨勢呈現不同格局。

　　中歐國際工商學院忻榕教授領銜上海人才發展研究會專家組發布最新行業研究項目——人才發展五星模型。忻榕教授以探索企業基業長青的奧秘為基調，通過對成功與失敗的企業案例進行總結和分析，結合自身成長的經歷，提出以“人才戰略為核心”的，包含企業文化，組織效能，團隊建設，績效管理，知識共享五大維度的人才發展五星模型。

　　隨后由忻榕教授主持，聚集了數位國際、國內頂尖高管，共同就人力發展中的一些問題進行探討。出席圓桌論壇的有：上海貝爾股份有限公司人力資源總監，客戶管理培訓總監王世軍先生，星巴克大中華區人力資源資源副總裁余華女士，上海復星醫藥(集團)副總裁周文岳先生，旭輝集團有限公司人力資源總監黃碩權先生。任仕達(Randstad) 中國區董事總經理王桂生先生，西門子中國有限公司華東區人力資源運營負責人吳靜女士，玫琳凱(中國)化妝品有限公司高級人力資源總監 袁純女士，上海匯華管理咨詢公司總經理高航先生，巴斯夫(中國)有限公司浦劍平先生。

　　論壇現場關于人力資源能力建設的話題引起了參會人力資源高管的共鳴，許多參會高管分別提出了自身企業在人力資源管理方面所遇到的問題，與論壇嘉賓進行了現場互動問答。