2012 年1 月10 日，上海藍白律師事務所假座海鷗飯店海泓堂成功舉辦了第三屆中國式勞動關系管理高級論壇暨2011藍白年會，近200 名來自知名企業HR、法務、公共關系專家及有關高級管理人員參加了本次論壇�；厥�2011 年波瀾壯闊的勞資關系緊張局面，藍白從“碰撞、理解、共贏”的嶄新命題，結合公共關系新動向，開啟了勞資關系大討論。藍白作為專業勞動法律師事務除了要秉承律師的職業道德，更應該肩負穩定社會勞資和諧的重要使命。

　　站在時代發展的前端，方能運籌于帷幄之間。本次論壇，藍白和清華大學公共關系與戰略傳播研究所攜手合作，為廣大與會者帶來勞動關系與公共關系碰撞的新花火。董關鵬所長更是親赴論壇，主講“如何妥善處理勞資矛盾引發的企業公關危機”專題。另，上海人才服務行業協會朱慶陽秘書長、藍白發展咨詢委員會顧問范本鶴先生、上海市閘北區司法局米振榮局長分別作為論壇和晚宴的嘉賓發表了熱情洋溢的致辭。

　　論壇包括“2012 年勞動立法趨勢及影響”、“如何妥善處理勞資矛盾引發的企業公關危機”、《2011 藍白企業勞動關系報告》、“頭腦風暴-群體性勞動關系事件的解決方法和技巧”等四大板塊。中國法學會社會法學會理事、深圳大學法學院副教授侯玲玲博士就2012 勞動立法趨勢及影響作了精彩了演說，上海市勞動和社會保障學會勞動保障研究青年學者委員會副主任、藍白勞動關系研究中心資深研究員李磊博士結合《2011 藍白企業勞動關系報告》，以獨特視角“帶領”與會者快速回顧2011 年勞動關系領域的點滴事件。

　　論壇高潮分別在董關鵬所長專題主講及藍白保留板塊“頭腦風暴”兩度到達。作為公共關系的專家，董所長以其殷實的公共關系經驗，為與會者開啟了別開生面的勞動關系新視角。而在保留板塊“頭腦風暴”環節，藍白通過多媒體展現效果，重現企業兼并購環節中的勞動關系方案處理及爭議解決案例。并邀請多家跨國企業的人力資源、法務、公共關系專家，分享他們豐富的管理和實務經驗，共探爭議，供謀對策，取之精華，以資進步。

　　新的勞資關系課題和使命，待你我攜手，共同發掘和攻克，相約2012 藍白年會再續輝煌!