回顧2011 年，展望2012 年，中國生物醫藥行業的發展趨勢與挑戰

中國醫藥市場在過去數年里飛速增長，現已成為僅次于美國和日本的全球第三大市場。在成長的背后是行業零散、亟待整合的格局，以及仿制為主、創新不足的現狀。中國現有3000 多家化學原料藥、制劑及生物醫藥企業以及2000 多家中藥企業，最大的十家本土制藥公司的醫院銷售收入占全部本土制藥公司醫院銷售收入總和的15％左右，仿制藥在醫院渠道占據了超過80％的銷售額。根據南方醫藥經濟研究所和IMS 等機構的預測，未來五年中國醫藥市場仍將保持20％左右的年均增速，但行業的新趨勢和新挑戰必將對整個市場格局產生影響。

第一，行業將在“十二五”規劃下穩步發展。2011 年是我國實施“十二五”規劃的第一年，宏觀經濟平穩發展，全年實現國內生產總值（GDP）471564 億元，按可比價格計算，比上年增長9.2%。由于生物醫藥產品的剛性需求特性以及新醫改政策帶來市場擴容等機遇，我國生物醫藥經濟保持了平穩較快的發展，2011 年，我國醫藥行業累計實現工業總產值15627．5 億元，同比增長28.6％。在接下來的四年中，我國生物醫藥產業將在《醫藥工業“十二五”規劃》、《醫療器械科技產業“十二五”規劃》、《“十二五”生物技術發展規劃》、《“十二五”醫學科技發展專項規劃》等規劃的集中出臺下，發展步伐愈加穩健，主要體現在，行業技術創新能力增強，基本藥物生產供應進一步得到保障，藥品質量安全水平提高，國際競爭力得到提升，節能減排取得較好成效。并在調結構促轉型的大趨勢下，產業集中將得到一定程度地提高。

第二，基藥制度廣泛實施，醫藥支出將持續提升。從去年三月份開始，國家發改委先后對若干基本藥物品種進行降價，平均加價幅度達21%，群眾看病負擔進一步降低，標志著我國藥品價格管理辦法趨于成熟。未來，我國整體藥品市場的價格可能進一步下降，工業企業的主營業務收入將在增量與降價中博弈趨減。同時，在我國基本醫療保障制度基本實現全覆蓋，基本藥物制度由擴大范圍轉向提升質量的帶動下，我國醫藥支出將持續提升。經濟增長、人口收入提升帶來的醫藥支出增長將繼續成為我國醫藥行業發展的內生動力。

第三，企業成本繼續上升。由于我國可耕種面積難以大幅增長，因此以中藥材為主的原材料價格料將繼續上升，這對于制藥企業，尤其是中成藥企業成本壓力加大。更加嚴格的藥品GMP認證檢查評定標準，原輔料、水電煤運等成本依然維持在高位，工費用的持續上漲等因素直接加重了企業運營的成本壓力。全行業在各種成本上漲以及下游價格限制的制約下，2011 年醫藥行業銷售利潤率呈現下滑態勢，顯示出了企業運行的成本問題。

第四，醫藥出口面臨的國際環境復雜多變。我國醫藥行業出口主要依靠原料藥和低端醫療器械的模式還沒有發生大的改變，而歐美已經逐步成為我們出口的主要客戶。歐美經濟的波動對我國醫藥行業的出口影響很大�，F在歐美的主要國家的財政赤字問題突出、歐元危機等，對于歐美醫藥企業的影響具有很強的不確定性，進而有可能直接導致歐美醫藥原料藥、醫療器械需求短期下滑。而歐美市場對中國出口產品日益嚴格的要求和門檻也逐步影響著我國醫藥行業的出口結構。

第五，國家將重點改革醫院“以藥養醫”體制。2009 年開始落實《醫藥衛生體制改革近期重點實施方案(2009-2011 年)》以來，我國對基本藥物政策、藥物招標政策、醫院政策、藥品價格政策等進行了一系列的改革，在改革中不斷試點和實踐。由于藥物招標采購，醫院以及藥價改革并未完成最終改革線路圖，因此對于整個醫藥行業帶來了不確定性。國家醫藥衛生體制改革將繼續改革醫院管理體制、運行機制和監管機制，以改變“以藥養醫”的體制機制。預計隨著改革試點范圍的增加，相關政策將對醫藥產業鏈帶來較大的影響，比如企業不得不改變營銷模式和研發模式等。

根據以上分析，預計2012 年醫藥工業產值增速仍將保持較快增長，同比增長25％左右；總體利潤空間將可能進一步下滑，利潤總額同比增長18％左右。出口增速可能會有一定程度的下降。

2012 年生物醫藥行業的人才需求趨勢

生物醫藥行業多方位快速的發展前景使得生物醫藥人才變得炙手可熱，人才的需求也呈逐年遞增的狀態，并呈現出一些趨勢性的需求特點。

一、高端領軍人才。企業的競爭無非是人才和產品的競爭。隨著競爭的日益激烈，企業將會更加重視新產品的研發，力爭以獨一無二的拳頭產品爭奪市場；企業也將更加注重產品品質，要求更新的技術能在控制醫藥生產流程和精確處理品質方面發揮積極作用，還可為建立綜合評估系統、處理復雜問題提供解決方案。因此在新產品研制與開發工作中，就需要一批掌握核心技術、熟悉行業規律、了解國際規則、具有現代化企業管理水平的高端領軍人才。

二、復合型經營管理人才。制藥行業增長的速度很快，資本大量涌入制藥行業，促使制藥公司進行大規模的兼并、重組，一系列的并購不僅導致公司裁員，其高層人事也會產生的變動。為了保持競爭力，在應對激烈的產品終端市場競爭中，需要一批具有醫藥專業知識、熟悉藥品流通領域、具備市場策劃、企業并購及營銷能力的復合型經營管理人才。

三、復合型成果轉化人才。成果轉化、新技術消化吸收率不足是目前國內生物醫藥行業面臨的一個很大問題。近年來，國家加大了支持和鼓勵的力度，不斷引入國外最新的研究成果和技術，但自主創新能力仍然比較低，主要是轉化、消化不足。我國在應對新產品的產業化困境中，需要一批熟悉生物醫藥產業的市場需求、能夠進行商業策劃和資本運營，能夠幫助企業及科研機構將科技成果轉化為實際市場效益的復合型成果轉化人才。

四、具備一定基礎知識和基本技能的本土化人才�？鐕�制藥公司紛紛在我國建立研發中心和生產基地，與此相對應的是掌握本土醫藥法律法規、理論知識，以及具有精湛技藝的操作型研發人才和其他技術人才，他們要能從事藥品的生產、經營、管理與質量監督、解決關鍵崗位的技術問題，并對新技術有較快的反應能力、應用能力。

五、研發外包服務領域的相關人才。由于研發外包領域具有知識密集型、技術尖端等特點，如果企業要在激勵的國際化競爭環境中生存并取得發展，那么對人才水平的要求也更高。需要具有良好生物醫藥國際化背景、拓展外包業務能力和良好領導能力的創業型研發外包領軍人才；擁有相關從業經驗，了解國外醫藥外包服務業發展，精通外語的中高端項目管理人才；不僅具有相當的專業背景，而且具有研發經驗積累的實踐型研究人才。