金融危機、用工荒、高離職率帶來了勞動力資源減少；各地紛紛上調最低工資標準，80、90 后員工展現新特點，導致企業用工成本增加。嚴峻形勢下，英格瑪傾“新”推出創新服務的：員工培訓外包服務（TOS）。

5 月14 日，由英格瑪對外培訓中心承辦的大潤發系列培訓外包項目正式拉開序幕。據悉，本項目是潤德商業有限公司年度培訓的外包合作，也是英格瑪人力資源集團打造培訓外包一條龍服務的重要一步，第一課《陽光心態，快樂工作》則力邀中國第一代知名企業培訓師任偉老師親自講授。

英格瑪培訓外包服務（TOS）憑借豐富的藍領數據庫，打造三大特色計劃——未來領袖計劃、“金藍領”計劃、藍領員工心理援助計劃，分別從主管如何帶領團隊，藍領職業生涯打造，為藍領提供針對性心理健康援助三方面來幫助客戶達到最佳藍領職位匹配度，有效降低離職率，節省人資成本。