【2012 年10 月10 日，北京】 全球領先的人力資源、薪酬、福利管理服務提供商 -- ADP® 宣布公司實現新的里程碑式業績：第30000 個客戶的ADP HCM 開始實施。ADP 的HCM 基于云平臺，實現了HR 的自動化管理，人才管理，福利管理，薪酬管理以及時間與考勤及報表管理，從而將HR 的智能提升到了更具戰略意義的高度。目前，ADP 的HCM 已經成為市場上最暢銷的人力資本管理解決方案。

中大型企業一般都希望能從同一家供應商那里獲得單一的解決方案，實現對本企業的360 度式管理，管理層能獲得豐富的信息，從而對當前和未來的勞動力進行決策。根據IDC 的分析，2012 年全球HR 管理服務市場有望達到716 億美元，而到2016年該市場的復合年均增長率可達3.9%。

IDC 的HR/ 學習與人才管理戰略項目總監Lisa Rowan 認為：“30000 多HCM 客戶都認可ADP，因為ADP 向最寬廣的客戶群提供了強大的單一方案。無論這些客戶的規模大小，ADP 都可滿足他們的需求。”

ADP 部門總裁Regina Lee 則認為：“無論是具有跨國需求的財富500 強企業還是中型公司，都選擇ADP 提供的人力資本管理方案，這些方案在當今商業競爭中顯得越來越關鍵。ADP 集成的一站式方案能實現HR，薪酬，人才福利，時間考勤等多個功能，客戶對ADP 方案的高度認可說明，通過ADP 的HCM 方案能實現高效與高生產率，客戶可以獲得實實在在的商業成就。”ADP 的HCM 方案當中也可以集成人才招聘，績效管理，福利管理，人才繼任，人才學習管理等人才管理工具。集成這些工具后， 客戶就可以在招聘過程中，發掘更多人才，輕松跟蹤管理，并評估人才在整個生命周期內的商業價值表現。另外，集成了ADP 提供的這些工具后，HR 數據更易獲得，企業更容易部署勞動力解決具體的商業問題。