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| 2013-1-10 |
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11 月由北京市教委立項，北京大學、清華大學、中國青年政治學院等高校發布的《大學生職業適應狀況調查報告》顯示，職場新人有六成是閃辭族，在短短三年內，變動兩次以上工作的占57%，其中，變動三次以上的占32%。第一份工作65% 畢業生堅持不了一年，其中，不到半年就走的，占37.98%。25.58% 的只干了一兩年，僅9.3% 的大學生能干兩年以上。90 后員工常玩閃辭，第一次工作持續時間短、頻繁跳槽的現象屢見不鮮。閃辭的原因，分別為缺乏發展空間、工作內容單調乏味和工資待遇不理想。
TopHR 熱評：眼下，大批的90 后們開始找工作了，企業老板對他們又有什么期待？能有什么期待？既然改變不了他們，就試著改變企業自己吧。
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