【2013 年5 月13 日| 香港】CEB 旗下的人才衡量全球領先公司SHL 今天發布第七份年度企業產出研究報告，強調企業透過使用人才測評解決方案而獲得積極投資回報。該報告根據多于55家參與企業，其中涉及金融、科技及酒店等行業，列舉出12 項重要發現。報告以案例研究形式說明企業若能更透徹地了解新入職及現有員工的能力與潛力，就可獲得可見的盈利回報。

該報告概述全球多家企業所獲得的績效，這些企業均根據 SHL 洞察見解作出商業決定，并實現可衡量價值。每個案例均顯示人才衡量與提高營運效率或質量、增加收入、降低成本或者提升有效領導力方面存在直接關聯。

SHL 總裁兼 CEB 總經理 Robert Morgan 表示：“今天市場壓力巨大，企業更加需要合適的員工團隊全面實現良好業績 - 從銷售、客戶服務、到生產力及行政管理。實際上，全球行政人員普遍認為要獲得盈利增長，關鍵必須將員工生產力提高20%。我們研究發現清楚表明，利用人才衡量解決方案來招聘、保留及發展優質人才的企業普遍可以達到或者超越業績及生產力目標。”