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| 2013-7-4 |
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【2013 年6 月4 日| 上�！縆elly 全球勞動力指數(KGWI)的最新調查結果表明，為員工提供職業培訓和員工發展投資的雇主不僅獲得了生產效益的提高，而且能更好地為企業留住人才，提高員工的忠誠度。
中國的調查結果同時表明：
· 57% 的受訪者認為在工作中積累經驗是獲得技能拓展的最有效方式，此種方式優于繼續教育、職業培訓、研討會、專業認證和指導。
· 67% 的中國專業人士認為，尋求更多培訓的主要動機是希望增加內部晉升的機會。
· 其中由企業雇主提供培訓是最受青睞的，84% 的受訪者認為這種方式有助于提高技能。
· 被認為有助于提高工作效率、取得事業成功最為關鍵的技能是：合作/ 團隊合作、領導力/ 革新和積極傾聽的能力。
· 其中79% 的受訪者認為合作/ 團隊合作能力是獲得工作成功的前提。
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