面對被稱為“史上最難就業季”,2013 年第三季度中歐 - 博爾捷招聘指數跌破了歷史低點。

　　在此次發布中，報告指出：2013 年第三季度“中歐—博爾捷招聘指數”顯示，經歷了第二季度招聘指數的強勁增長，本季度預期招聘需求出現明顯回落。第三季度全國綜合招聘指數僅為 +1.19%，與上季度(+2.12%)相比，下降 0.93 個百分點，環比增幅約為 44%，跌至三年來最低。

　　國有、民營和外資企業的招聘指數相差不多，分別為 +1.22%、+1.15%、+1.08%。環比方面，三者預期招聘需求的環比跌幅均接近 44%。同比方面，只有民營企業的預期招聘需求出現增長，國企同比降幅最大。

　　2010 年至今，中歐 - 博爾捷招聘指數已成功發布三年之久。中歐 - 博爾捷招聘指數旨在全面反映不同地區、不同行業企業的招聘信息，力爭成為反映當前經濟情況冷暖的風向標，為政府提供就業指導決策依據，為企業提供當前人才供需市場的發展走勢，為個人職業生涯規劃提供有效指導。

　　相較于上一期第二季度指數的發布，此次數據在經過了招聘高潮后，新增人員的填補，使得空缺崗位減少，相應的招聘需求明顯降低。然而縱觀全國，上海、北京、廣州這三大一線城市，預期招聘需求仍處于領先位置。市場人才需求仍然存在，相較于第二季度的熱潮，本季度預計進入一個低溫階段，人員的流動性減少。這也說明了招聘需求一直存在，經濟發達的城市需求更高。