【2013年9月5日|北京】

　　由北京智鼎管理咨詢有限公司主辦的“如何考察冰山之下的那些勝任力?”2014 年校園招聘研討會在北京隆重舉行，來自中國建設銀行總行、華夏人壽、百度、中糧集團、軟交所等知名企業的50 位人力資源部負責人齊聚一堂，共話校園招聘甄選人才之道。

　　校園招聘是每一個企業注入新鮮血液的主要途徑。有研究表明：選人失敗，89% 是因為態度不匹配，而非技能。技能可以在企業長期的培養中得到增強，而態度等個人特征，往往隱藏在冰山之下，不容易觀察和評價。為了吸引并留住更多的優秀人才，對應聘者冰山之下勝任力的考察，是各家企業選人時最關注的環節。

　　圍繞這一主題，智鼎公司研發經理曾劭嬋女士介紹了面試中如何利用心理測驗工具來測查應聘者的性格、態度、動機等潛藏在冰山之下的勝任力。她指出，除性格測驗外，投射測驗、價值觀測驗可作為輔助工具幫助企業更全面的測查應聘者的特質。結合自身企業在校園招聘中的實戰案例，現場來賓們與分享嘉賓充分互動，現場氣氛十分熱烈活躍。

　　接下來的演講中，來自智鼎公司的高級咨詢師劉亞軍介紹了測量冰山之下勝任特征的面試方法，并結合實際案例詮釋了這一主題。來賓分享環節，來自完美世界的招聘總監易萌女士為在場來賓帶來了完美世界校園招聘實踐案例的精彩分享。

　　活動現場設置了體驗區，智鼎公司新發布的 MAP 職業性格測驗吸引了眾多來賓，體驗區內絡繹不絕，來賓們與智鼎公司的專家們進行了充分的交流，智鼎咨詢師們的耐心解答和專業指導得到了來賓的一致好評和認可。