《韜;輴 2013 員工福利趨勢調研》考察了雇主怎樣通過實行創新福利設計與高效溝通和技術相結合的方式,優化福利開支,吸引并留住關鍵人才。調研發現四成公司福利支出超薪資20%,僅有 11 % 的公司認為,其福利計劃得到了員工的高度肯定,有近 20 % 的公司認為,他們的福利計劃完全未被或者未充分被員工認同。
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