全球開創性人力資源解決方案的領導者，萬寶盛華集團今天發布最新雇傭前景調查結果：2014 年第三季度，中國大陸地區雇主的招募信心仍然積極樂觀，季度間與年度間相比，招募步伐保持相對穩定。調查顯示，中國大陸地區六大行業和九大區域或城市的雇主均預期增加員工數量。中國大陸地區的凈雇傭前景指數 2 為 +14% (季節性調整 1 之后)，季度間相比，凈雇傭前景指數下降了 1 個百分點。年度間相比，凈雇傭前景指數上升了 1 個百分點。

　　“第三季度雇主的招募意向仍然活躍，與上個季度相比，雇主的招募信心沒有顯著變化。”萬寶盛華集團(中國)董事總經理張錦榮先生說，“中國正步入轉型的關鍵時期，中國政府已在加速發展鐵路建設和保障性住房搭建，同時，幫助小型企業減稅，從而支持趨弱的商業環境。中國經濟穩步增長的基礎尚不牢固，而內部增長的動力仍需增強。”

　　萬寶盛華集團對中國大陸地區 4,271 家企業開展了最具前瞻性的雇傭前景調查，以此來了解中國大陸地區的企業在 2014 年 7 月到 9 月間增加或減少員工的意向。在 2014 年第三季度，16% 的雇主預期將增加員工數量，只有 3% 的雇主預計將減少勞動力。調查顯示，46% 的中國雇主表示在未來三個月不會改變現有員工數量，季度間相比，凈雇傭前景指數上升了 6 個百分點，年度間相比，凈雇傭前景指數上升了 1 個百分點。

　　2014 年第三季度服務業的招募預期最為強勁

　　參與調查的金融、保險及房地產業、制造業、礦業及建筑業、服務業、運輸及公用事業、批發及零售業等 6 大行業的雇主均不同程度預期 2014 年第三季度積極的雇傭預期。服務業雇主的招募意向最為強勁，凈雇傭前景指數為 +15% ，季度間相比，凈雇傭前景指數上升了 1 個百分點，年度間相比，雇傭預期保持不變。另外，批發及零售業和制造業的招募步伐積極活躍，凈雇傭前景指數均為 +14% ，年度間相比，凈雇傭前景指數均小幅上升了 1 個百分點。運輸及公用事業的招募預期積極樂觀，凈雇傭前景指數為 +11% 。金融、保險及房地產行業和礦業及建筑業的雇傭預期審慎樂觀，凈雇傭前景指數分別為 +8% 和 +7% 。

　　中國正不斷推進商業服務業，以重組經濟結構、拉動國內需求并提高就業機會，從而使中國經濟不要過分依賴于制造業。”萬寶盛華集團(中國)董事總經理張錦榮先生說，“中國政府表示，發展商業服務業如設計與開發、商業服務、科研、營銷與售后服務將被設為重中之重。”“另外，高端制造業的蓬勃發展帶動了經濟重組與升級的步伐，這將帶來巨大的人才需求，并為今年 727 萬的高校畢業生提供更多就業機會。”張錦榮先生表示。

　　北京呈現 9 個區域或城市中最樂觀的雇傭前景

　　參與萬寶盛華雇傭前景調查的 4 個區域和 5 個城市 3 的雇主均對 2014 年第三季度的雇傭預期充滿希望。區域來看，四大區域的雇主均預期未來三個月的招募步伐積極樂觀。華東區的招募步伐最為強勁，凈雇傭前景指數為 +15% 。在 5 個城市中，北京雇主的招募預期最為活躍，凈雇傭前景指數為+18% ，并呈現2012 年第四季度以來的最強態勢。季度間相比與年度間相比，凈雇傭前景指數分別上升了 2 個百分點和 3 個百分點。同時，深圳的招募步伐仍然穩健，凈雇傭前景指數為 +16% ，季度間相比，凈雇傭前景指數下滑了 3 個百分點，年度間相比，雇傭預期保持相對穩定。上海、廣州和成都雇主在未來三個月仍預期穩健的員工數量增長。

　　“北京正朝著‘智慧城市’的方向發展 ,，目前也是其產業升級的關鍵階段，北京將加快尖端產業的體系建設。”張錦榮先生表示，“傳統產業的創新轉型、新興產業的增長以及產業結構進一步的完善，都將助力北京實現可持續發展的目標。”

　　縱觀全球，印度、中國臺灣、土耳其、新西蘭和新加坡的招募意向最為強勁全球而言，萬寶盛華集團對 42 個國家或地區展開調查，經季節性調整指數后 *，37 個國家或地區的雇主預期將在 2014 年第三季度增加員工人數，而 2014 年第二季度有 38 個國家或地區預期增員。與 2014 年第二季度相比，42 個國家或地區中有 11 個國家或地區的雇傭預期增強，24 個國家或地區的招募意向減弱。與 2013 年第三季度相比，32 個國家或地區的招募意向增強，6 個國家或地區的雇傭預期減弱。印度、中國臺灣、土耳其、新西蘭和新加坡的招募預期最為積極樂觀，而意大利、比利時、法國、荷蘭與捷克共和國的招募意向最弱。

　　在亞太區范圍內，其 8 個國家或地區均預期未來三個月員工數量將有增長。與 2014 年第二季度相比，2 個國家或地區的凈雇傭前景指數增強，5 個國家的招募預期減弱。與上個季度相比，8 個國家或地區的招募計劃提升。印度的招募意向最為積極樂觀，澳大利亞的凈雇傭前景指數連續 8 個季度呈最弱態勢。

　　美洲地區參與調查的 10 個國家均在未來三個月增加員工人數。與上個季度相比，3 個國家的凈雇傭前景指數上升，7 個國家的雇傭預期減弱。年度間相比，4 個國家的招募意向增強，4 個國家的雇傭預期減弱。秘魯雇主預期未來三個月的招募計劃最為積極樂觀，繼三年多來雇傭預期的持續下滑后，巴西的雇傭預期最弱。

　　在歐洲、中東及非洲地區，參與調查的 24 個國家中有 19 個國家預期將在未來三個月增加員工數量，4 個國家的招募預期下滑。季度間相比，6 個國家的招募預期提升，12 個國家的雇傭前景下滑。與2013 年第三季度相比，20 個國家的雇傭預期增強，2 個國家的招募預期減弱。希臘、愛爾蘭和西班牙的招募計劃仍然積極樂觀，在經濟衰退的一段悲觀期后，雇主的招募信心正在趨穩。與上個季度相同，土耳其雇主預期該地區最為積極樂觀的招募計劃，意大利雇主的招募預期連續 5 個季度呈最弱態勢。