人才測評素以高門檻和高專業度在人力資源服務領域著稱，而伴隨著互聯時代云技術、大數據等科技的發展，人才測評進入了更高的起點�，F有基于云技術的在線人才測評不僅幫助企業招聘選拔方面進行個人和團隊的診斷，更通過每年大量的測評常模、大數據信息的系統分析，幫助 HR 通過有效的數據檢索獲得重要的管理規律，以便進行人事決策。在大數據利用方面需要構建符合未來趨勢的管理平臺和用戶界面。托馬斯國際在人才測評領域位居世界前列，在過去的 60 年，托馬斯國際測評系統已經為全球 60 多個國家和地區的十萬多家企業客戶提供了優質服務，其在線測評系統積累了大量的樣本數據，其卓越的信、效度和友好的客戶界面收到企業廣泛認可和好評。

　　為更好的服務龐大的客戶數量并走在人才測評行業的最前端，提供更完善的服務，6 月份以來，托馬斯國際云技術在線系統進行全面升級，基于人才數據庫的在線測評系統能夠全面收集、計算、檢索、儲存人才信息(數據)，并能對這些數據進行挖掘，做出預測性的分析和判斷，為企業的人才戰略提供前瞻性的決策支撐。