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| 2009-8-20 |
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eHR在中國有十幾年的發展，HR們最能體會期間由技術推動的管理變革。而隨著企業對HR管理水平不斷提升的要求，人力資本管理理念的興起，圍繞“人”的管理日趨精細化、流程化，“人”作為資本的投資回報測量，先進的管理工具的應用，等等，都需要借助足夠靈活、成本更可控的信息化工具。管理的變革正在給傳統信息化服務模式施壓，HR們正在熱切關注，SaaS模式能否在技術和服務上適應管理的需求，同時又能在安全性方面給用戶吃顆定心丸。
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