【2014 年 8 月 11 日|上�！渴罴僖呀咏�尾聲，新一波高校招聘大幕即將拉開。就業、考研、留學、創業以及“待業”，如今的年輕人擁有更多的選擇，這讓他們對上班工作“意興闌珊”，也抱有更大的期望。中國最大人力資源服務商前程無憂(NASDAQ ：JO BS)今天發布《2014 高校畢業生就業狀況》報告。

　　報告說，盡管 2014 畢業生比 2013 年多處 28萬人，超過一半的 2014 名校畢業生希望起薪達到每月6000~8000 元，比上年高出了近9 個百分點。與此同時，雇主的招聘成本不斷提升，2014 年招聘人均成本達到 3204 元，有超過 4 成的畢業生存在“毀約”的情況，讓 HR 們叫苦不迭。

　　畢業生在選擇雇主時有 23% 的學生表示最看重的是“良好的商業品牌”，成為首要的關注因素。另外依次為“有助于個人發展的管理團隊”和“鼓勵創新、尊重個性的文化”。

　　在薪酬方面，畢業生的要求也越來越高，其中 211 和 985 重點院校中 52% 的畢業生生要求起薪在 6000~8000 元之間;38.8% 的學生理想起薪在 2000~4000 元之間，另有將近一成的學生理想起薪在 10,000 元以上。