2015 年 6 月 9 日　中國•上海 -全球開創性人力資源解決方案的領導者，萬寶盛華集團發布最新雇傭前景調查結果：2015 年第三季度，中國大陸地區雇主的招募意向積極活躍，季度間相比，招募計劃適度增強，年度間相比，招募預期保持不變。調查顯示，中國大陸地區六大行業和九大區域或城市的雇主均預期在不同程度上增加員工數量。中國大陸地區的凈雇傭前景指數2 為 +13%(季節性調整 1 之后)，季度間相比，凈雇傭前景指數增強了 5 個百分點。

“2015年第三季度雇主預期更為活躍的招募步伐， 季度間相比， 凈雇傭前景指數適度回升。 ”萬寶盛華集團(中國)董事總經理張錦榮先生說，“處于經濟結構調整時期的中國勞動力市場呈現較為穩健的態勢。中國政府正在采取一系列措施刺激就業，如積極的就業政策、擴展稅收減免政策、大規模創業支持、個人獨資企業減免政策等，以使城鎮登記失業率目標在 4.5% 以內。”萬寶盛華集團對中國大陸地區 4,233 家企業開展了最具前瞻性的雇傭前景調查，以此來了解中國大陸地區的企業在 2015 年 7 月到 9 月間增加或減少員工的意向。在 2015 年第三季度，14% 的中國雇主預期將增加員工數量，只有 1% 的雇主預計將減少勞動力。調查顯示，48% 的中國雇主表示2015年第三季度員工數量將不會有所變化， 該比例季度間與年度間相比較為類似。2015 年第三季度運輸及公用事業的招募預期最為強勁

參與調查的金融、 保險及房地產業、 制造業、 礦業及建筑業、 服務業、 運輸及公用事業、批發及零售業等 6 大行業的雇主均不同程度預期 2015 年第三季度積極的雇傭預期。運輸及公用事業雇主的招募意向最為積極樂觀，凈雇傭前景指數為 +16% 。季度間相比，凈雇傭前景指數上升了 4 個百分點，年度間相比，凈雇傭前景指數上升了 5 個百分點。同時，批發及零售業雇主預期活躍的招募步伐，凈雇傭前景指數為 +14% ，季度間相比，凈雇傭前景指數上升了 4 個百分點，年度間相比，凈雇傭前景指數上升了 1 個百分點。服務業、制造業和礦業及建筑業仍預期穩健的招募步伐，凈雇傭前景指數分別為 +13% 、+12% 和 +10% 。

“季度間相比，六大行業的招募意向均有不同程度地提高。”張錦榮先生說，“中國正在加快交通運輸建設投資以穩固經濟增長，國家發改委最近批復的六條鐵路軌道交通項目， 分布于東部、 東北部和西南各省， 投資額合計約2, 500 億元 (408 億美金) 。 并且，鐵路投融資改革還將深化，中國政府將吸引更多私人資本促進鐵路建設及公用事業。”

華南區、北京和廣州呈現 9 個區域或城市中最強勁的雇傭預期

參與萬寶盛華雇傭前景調查的 4 個區域和 5 個城市 3 的雇主均預期 2015 年第三季度積極的雇傭預期。 季度間相比， 4 個區域和5 個城市的招募意向均有所增強。 區域來看，四大區域的雇主均預期未來三個月的招募意向積極樂觀，華南區雇主預期最為樂觀活躍的招募意向，凈雇傭前景指數為 +15% 。在 5 個城市中，北京和廣州的招募意向最為強勁，凈雇傭前景指數均為 +15% ，季度間相比，凈雇傭前景指數分別上升了 4 個百分點和 7 個百分點。另外，上海、深圳和成都雇主的勞動力市場均呈現積極穩健的招募步伐，凈雇傭前景指數分別為+10% ， +13% 和+10% 。

張錦榮先生表示：“中國的新舉措’一帶一路’，通過東南亞和非洲將中國大陸與歐洲聯結起來，在中國的國際化經濟戰略中起到了非常重要的作用。該項目將為其更多沿線樞紐中心如廣州、北京和華南區較多城市等帶來更多商機，同時也為欲拓展海外的中國企業，如國企和民企提供更多機會。”

大型企業雇主仍預期 2015 年第三季度最積極樂觀的招募計劃參與調查的大型企業、中型企業、小型企業和微型企業的 4 大企業規模雇主均不同程度預期 2015 年第三季度積極的雇傭預期。

大型企業雇主預期未來三個月的招募計劃更為積極活躍，凈雇傭前景指數為+26% 。中型企業的招募步伐較為穩健，凈雇傭前景指數為 +22% ，季度間相比，凈雇傭前景指數大幅上升了 11 個百分點。但微型企業雇主的招募預期較為謹慎，凈雇傭前景指數為 +3% 。

張錦榮先生說：“中小型企業對中國經濟發展和就業起到舉足輕重的作用，尤其是中外合資的中小型企業需更擴大合作以刺激經濟發展。中國已為這類中小型企業創造了諸多商機，并特別關注這一大批中小型企業的發展。”

縱觀全球，中國臺灣、印度、日本、中國香港和美國的招募意向最為強勁全球而言，萬寶盛華集團對 42 個國家或地區展開調查，經季節性調整指數后 *，40 個國家或地區的雇主預期將在 2015 年第三季度增加員工人數。與 2015 年第二季度相比，42 個國家或地區中有 11 個國家或地區的雇傭預期增強，22 個國家或地區的招募意向減弱。年度間相比，42 個國家或地區中有 15 個國家或地區的雇傭預期增強，23個國家或地區的招募意向減弱。中國臺灣、印度、日本、中國香港和美國的招募預期最為積極樂觀，而意大利、巴西、奧地利、西班牙和瑞士的招募意向最弱。

在亞太區范圍內，其 8 個國家或地區均預期未來三個月員工數量將有增長。與2015 年第二季度相比，2 個國家或地區的凈雇傭前景指數增強，6 個國家或地區的招募預期減弱。年度間相比，3 個國家或地區的招募計劃增強，4 個國家或地區的招募預期減弱。中國臺灣的招募預期最為積極樂觀，但澳大利亞的雇傭前景最弱。

美洲地區參與調查的 10 個國家中有 9 個國家的雇主表示將在 2015 年第三季度增加員工人數。季度間相比，2 個國家的凈雇傭前景指數上升，6 個國家的凈雇傭前景指數下降。年度間相比，1 個國家的招募預期增強，9 個國家的招募預期減弱。美國雇主預期最為積極樂觀的招募計劃，巴西雇主的招募計劃最弱，并是唯一呈現負值的國家。在歐洲、中東及非洲地區，參與調查的 24 個國家中有 23 個國家預期將在 2015 年第三季度增加員工數量。 季度間相比，7 個國家的招募計劃增強，10 個國家的招募計劃減弱。年度間相比，11 個國家的雇傭預期增強，10 個國家的雇傭預期減弱。土耳其雇主預期未來三個月的招募計劃最為強勁，而意大利雇主的招募意向最弱。