今年19歲的中華英才網并沒有散發青春期的氣息。昔日三大招聘網站的佳話還在江湖中流傳，前程無憂、智聯招聘和中華英才網三足鼎立，而如今前兩者都在美國上市，中華英才網委身58趕集，令人扼腕嘆息。

　　中華英才網的股東幾經變化，在數起并購案中，其未來命運隨著掌權者的更迭顯得飄忽不定，中華英才網經歷了拋物線式的成長。出生于1997年的中華英才網借著互聯網的東風，將“招聘”和“互聯網”融合在一起，打破雜志、報刊等傳統招聘模式，為招人單位和求職者提供便捷的對接平臺。彼時，中華英才網與前程無憂和智聯招聘盛極一時。

　　據業內人士透露，2006- 2007年，上海地區中華英才網的簡歷收取量可以達到前程無憂的60% - 70% 的水平，2007年中華英才網在網絡招聘廣告部分首次超過了前程無憂。而直到2 0 0 9年以前的校園招聘市場，中華英才網一直占到了70% 以上的市場份額，成為其核心業務。此外，中華英才網掀起了網絡招聘行業的廣告大戰。但中華英才網的強勁增長的勢頭在資本的介入下江河日下。從2 0 0 5 年開始，中華英才網走上了不歸路。

　　2005年美國招聘網站巨頭M onster向其注資5000萬美元，占股40% ;2006年初，M onster又以1990萬美元的價格收購了其5% 的股權，并簽署三年內上市的對賭協議;2 0 0 8 年，由于對賭失敗，M onster再次投入1.74億美元將其剩余5 5 % 的股份納入囊中，至此，中華英才網成為M onster的全資子公司。

　　彼時，中華英才網已成為M onster沉重的包袱。根據M onster2012年三季度財報顯示，其以中華英才網為主的中國業務的非現金資產減值開支和遞延稅資產減記達到2.25億美元，超過三季度的營收總額。

　　傍上“大款”的中華英才網已失去主動權，并在“外來和尚”的掌控中出現水土不服的癥狀。2 0 1 2 年 被 收 購 后 ， 中 華 英 才 網 幾 乎 完 全 照 搬M onster在美國的在線招聘系統以及搜索引擎，此次改版帶來的直接影響是，網站收入直線下滑。2 0 1 2 年第三季度，中華英才網的營收僅為前程無憂的14% 。在被收購的4年中，中華英才網被擠出中國市場行業前十名。7 年來，M o n -ster累計對中華英才網投入約2.43億美元。然而這只巨獸在中國將近7年的盤踞，卻并沒有鞏固其在中國的地位。

　　2013年2月，M onster將中華英才網轉手給愛爾蘭尚龍集團，在合并后的公司里M onster保留了10% 的股權。

　　中華英才網動蕩的命運仍在繼續。2015年5月8日，58同城宣布并購中華英才網，中華英才網原母公司愛爾蘭尚龍集團退出其在華業務。58同城在招聘領域針對藍領市場，將中華英才網納入麾下，并高調宣稱，將投入10億元人民幣，將重點用于團隊打造及市場推廣。意在彌補其中高端人才市場的空缺。

　　58同城收購中華英才網，延長了58同城招聘業務的鏈條。但前有老牌招聘網站長期割據大部分市場份額，后有黑馬追兵，招聘市場正經歷一場大洗牌。但在招聘領域還未探索出一條明確的盈利道路，5 8 同城除了給中華英才網的資金支持，并不能發揮協同效應。

　　盡管手握充沛的資金，中華英才網落后的那幾年，很難說能贏回來。畢竟今時不同往日，招聘市場并不是一味地打廣告就能贏得公司與應聘者的青睞。后來者想盡辦法入局分一杯羹，并且取得了不錯的成績。易觀智庫2 0 1 5 年發布的調研數據顯示，在招聘市場，智聯招聘與前程無憂分別占25.7% 與19.2% 的市場份額，拉勾網達到了15.5% 的市場份額。

　　傳統在線招聘網站模式面臨挑戰，前程無憂與智聯招聘等老牌招聘網站遭遇前所未有的競爭壓力。新秀拉勾網、獵聘網、B O S S 直聘等不斷擠壓，蠶食招聘市場份額，招聘變得更加細分化和專業化，滿足企業和求職者的多元化需求。58同城有多大的耐性等待中華英才網翻盤，未來會不會繼續轉手給下一個接盤俠?中華英才網的未來仍舊充滿變數。