“京東正品行貨”這些都是我們眼中的京東。我們覺得京東是一個很好的電子商務平臺。但是對我而言，我們每天都是交流各種各樣的戰報，每天都會看到我們數字一直在更新。京東也做拍賣、旅游，很多業務的增長。這是我眼中的京東。

我們老板一直在強調正道成功，這跟很多互聯網公司文化不太一樣，因為互聯網公司很多都強調變化、激情。

正道為先，客戶為先、只做第一，這是京東的價值觀。并且劉總提出把京東這種價值觀和信息傳遞給企業家以及創業者使之成為一種信仰，通過合法方式獲得成功并擁有財富。

這些事情他也做到了。京東連續三年進入世界500強，在2018年的500強中，我們排在181名，在全世界互聯網公司排第三，在我們前面還有亞馬遜和谷歌的Alphabet，在中國排名我們高于阿里和騰訊。

京東人身上有一個叫“4S”人才觀，就是你是不是有京東范兒。JD style是你要正面思考，你要有極致追求，你遇到問題是不是能夠解決？

京東會給你成長的速度，跟京東一起成長，目前京東有16萬人。只要你足夠優秀，我們就會給你提供舞臺，只要你加入了京東，我們都會給你衣食住行上的保障。京東每個人其實都有積分平臺，隨著你的工齡增長，就能拿積分買東西，員工每個季度都有優惠券，我的親戚好友基本買東西都會通過我，他們知道從我這兒買優惠。京東每天都有明星來，因為明星代言的這些品牌每天都在搞各式各樣內部內購節。

吃就更別說了。從B座2-6層，你報菜名，基本我們吃的全有。甚至6樓有很多網紅的重慶小面，有人說這是我留在北上廣的唯一理由，就是能夠吃到老家的重慶小面，很感動。包括有日本料理、麻辣小龍蝦，而且晚上是免費吃，中午提供餐補。

住就是“讓你和夢想一起留下來”，京東有安居計劃，最高可以貸款100萬。我們還有員工公寓，我昨天寫了一條文，因為我們員工公寓價格非常便宜，我就說加入京東，讓北京房價回到20年前。我們公司在亦莊，但是我們基本上北京所有地方都覆蓋了，150多條班車路線，我家住在頤和園，海淀這邊，基本每天都是坐班車，一個小時能從海淀到亦莊。

在京東，基本是衣食無憂。而且健身房、員工休息區，這些都是非常有規模的。京東目前是一個主樓，未來還會再開三個類似那樣的樓，我們說叫京東小鎮，但是能夠看的出來京東帝國的野心。

你在京東也可以學習到很多東西，因為我們是二元式的。假如說一線員工，快遞小哥想讀大學，可以在京東上大學，假如你文化程度稍微高一點，可以深造碩士，還有各種線上課程，行業類垂直課程。京東大學已經拿到自己的牌照，包括京東MBA、京東游學。對于“京二代”來說，有人大附中、國際幼兒園、托兒所這些都是有的。

除此之外，京東背后是一個技術驅動的商業體，我們在ABCD上都發力，包括AI、大數據、云、機器創造、XYZ，XYZ相當于整個智能物流層面。

圍繞京東金融往上走，京東金融有2B、2C業務，金融2B可以有供應鏈金融，你沒錢有夢想可以做眾籌，有錢可以做理財，甚至可以做各種白條。很多的金融相關業務，覆蓋了11個模塊，就在上周也拿到了保險牌照，基本上是一個非常完整的一家新型互聯網金融機構。

再往下來看，說了金融流和物流，物流京東，是中國乃至世界比較先進的一家物流公司。北京申奧8分鐘的時候大家也可以看到，京東亞洲一號完全可以實現無人配送，我們有無人倉、無人機甚至無人超市、無人終端。無人機已經可以應用了，當很多山區需要藥的時候，垂直海拔高度非常高的時候，無人機可以上去。

京東結合自己的大數據、AI分析包括手里有各式各樣的項目，做扶貧。我覺得一個比較有意思的事情，做了一個跑步雞，這個雞是農科院眾籌項目，把它擱在需要扶貧的地方，這個雞身上有一個記步器，當它跑夠多少公里，吃的就全是自然天然的食材，然后再通過京東大數據推送給相應有這需求的消費者，然后實現扶貧的效果，當地老百姓收入提升2-3倍。

一點點小的改變，可能你把包裹分發的再快一點，它的量都是巨大的，因為它的整個基數非常大。所以，我們經常說，來京東，我們是做大事的。