（2017年12月15日）西安 – 面對新一輪全球科技革命和產業變革浪潮，如何以創新激活人才發展力量，進一步釋放企業進步動力已成為業界廣泛的關注焦點。圍繞這一話題，萬寶盛華集團旗下西安外國企業服務有限公司近日于西安香格里拉大酒店舉辦2017年VIP客戶論壇，以“靈活•創新•共享”為主題，與近百名行業好友與各界伙伴，共同探討新時代下的人才戰略新思路。

 

        本次VIP客戶論壇旨在通過積極地與業界專家和合作伙伴共同探討創新合作模式、充分發揮創新資源優勢，增強并壯大業務創新體系，促成共建共贏的新格局。

 

 

 

        萬寶盛華集團大中華區副總裁、萬寶盛華集團中國產業研究院院長張錦榮先生，萬寶盛華集團旗下西安外國企業服務有限公司總經理顏莉萍女士，以及睿仕管理華南區人才管理咨詢業務主管易高峰先生參與并做主題演講。從宏觀的經濟發展周期、精細化的用工模式診斷，到雇傭視角下的人才群體分析，通過三大熱點話題，與現場嘉賓分享萬寶盛華集團對于新時代背景下人力資源行業及人才發展趨勢的前沿見解。

 

 

 

 

        由萬寶盛華集團大中華靈活用工事業部總監、萬寶盛華集團旗下西安外國企業服務有限公司總經理顏莉萍女士帶來的主題演講《傳統與靈活——共享經濟下的用工模式》，針對共享經濟時代的變革與挑戰，通過對靈活用工模式的深度解讀，提出了時代特點下對該模式實施應用的新見解。

 

        在本次演講中，顏女士特從分析診斷、設計組建、實施考核三大層面，與到場來賓分享其專業見解，并通過大量實際案例，深入淺出地為大家解析了靈活用工模式在優化業務流程上所給予企業的獨到優勢。

 

  

 

 

        由萬寶盛華集團大中華區副總裁、萬寶盛華集團中國產業研究院院長張錦榮先生帶來的主題演講《變化與應對——人力資源前沿理論與運營模式的探析》，針對中國經濟與人力資源服務業發展的周期性規律，從組織管理，人口紅利、剩余價值、共享經濟等若干層面，為在座嘉賓重點分析了當下時代的人力資源特點及困境，并由此給出了相應的解決方案，以助力企業在實際業務實踐過程中獲得更為宏觀的啟示。

 

 

 

 

        由睿仕管理顧問公司資深顧問、睿仕管理華南區人才管理咨詢業務主管易高峰先生帶來的主題演講《新生代人才管理之道——識別、培養、激勵85/90后人才》，針對85/90后人才的群體特性，為企業HR如何分析勞動力市場現狀、如何激發和管理新生代的員工帶來新的啟示。

 

        此次演講基于萬寶盛華集團針對全球25個國家的19,000位千禧一代進行的量化研究，通過對調查數據的深度解讀，由此得出一系列幫助企業吸引、留存、發展員工的實用建議，包括：建立雇主與雇員之間的聯盟關系、欣賞千禧一代員工、關注職業多樣性和靈活性、準備好應對波動式的職業模式并且能夠變通、定期開展職業對話、對非傳統的工作模式態度開放等。

 

        活動最后的交流環節，演講嘉賓們與近百位西安當地VIP客戶熱情互動，針對新型經濟模式下，個人的職業規劃與公司的發展如何彼此認同、共同成長；如何將老舊模式下的勞資對立變成共同經營效益倍增等問題深入探討，并結合自己的專業歷程和經驗給予了各位真誠的意見和建議。

   

 

 

 

        1997年，萬寶盛華服務啟航香港、臺灣，2000年，成立上海辦公室，依托旗下四大品牌ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management® ，逾20座直營城市1,500名專業服務人員提供人力資源服務。2015年，萬寶盛華戰略聯盟中信產業基金，大中華總部落地上海，攜領兩岸三地服務覆蓋百余城市逾萬家企業。持續20年，我們始終秉承“以人為本、以識為器、創新為行”價值觀，在科技變革、經濟放緩、政策更迭等迅速變化的人智時代，憑借招聘、用工服務、人才管理及職業發展等企業及人才綜合解決方案，屢獲業界廣泛贊譽，兩屆斬獲“亞太人力資源領軍企業”及“大中華區人力資源機構客戶滿意度大獎”。

 

        西安外國企業服務有限公司（以下簡稱“西安外服”）隸屬于萬寶盛華集團（中國）旗下，是政府指定為外國企業及港、澳、臺企業在西安設立常駐代表機構提供承辦服務及人力資源服務的專業公司，熟知法規政策導向，深諳行業動態趨勢，通過人事外包，包括代理、招聘、派遣等服務，更專業地助力企業本土落地，實現發展目標�，F有業務包括：人才派遣（租賃）、MSO終端銷售管理外包、人力資源流程外包（人事事務服務、代辦社會保險、住房公積金、招用工手續等）、人才信息咨詢、委托招聘、獵頭、外籍人員服務、商務服務、高端培訓等，根據客戶的需求提供個性化的人力資源外包服務解決方案。經過20年的創業與不懈努力，西安外服目前已為20多個國家和地區的300多家外國企業提供人力資源服務，占據了西安涉外人力資源市場的較大份額，公司以專業的人力資源服務成為陜西乃至西北地區人力資源行業的強企。