2017年已經過去，2018年馬上就要到來，在這辭舊迎新之際，為了答謝客戶們在2017年一整年予以BIPO的支持和厚愛。1月18日晚，BIPO在上海朗廷酒店三樓宴會廳舉行了“博夢未來”晚宴，此次晚宴既是2017年客戶答謝晚宴以及也是主題為“一帶一路”下人力資源行業的機遇和挑戰的圓桌論壇。在晚宴中，逾150名各大公司HR以及BIPO亞太區負責人齊聚一堂，共襄盛舉。
晚上17:45，晚宴正式開始
參加晚宴的貴賓紛紛到場
在“博夢未來”簽到板上簽名留念
BIPO為參加晚宴的貴賓準備了
精致的餐前茶點和醇香的香檳酒
會場典雅的氛圍等待迎接各位尊貴的賓客
隨著歡快的音樂和BIPO影片的，晚宴正式開始。
答謝晚宴伊始，陳水�？偨浝硐騺碣e致歡迎詞，并向新老朋友們介紹了BIPO的2017年一年的成就，以及2018年的BIPO展望。
與此同時，本次活動我們有幸邀請到靜安區人力資源和社會保障局副局長潘紅眉先生、上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽先生對于我們本次晚宴進行致辭，兩位均對現今的行業現狀進行了簡要分析，并表達了對于BIPO在這兩年來飛速進步的認可，以及對于BIPO未來的深切祝福。
BIPO總經理陳水海先生致辭
靜安區人力資源和社會保障局副局長潘紅眉先生 上臺致辭
上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽先生 開幕致辭
致辭后，陳水�？偨浝硪蚕騾⒓油硌绲馁e客介紹了BIPO亞太區管理層這個優秀的團隊，大家舉杯共飲，晚宴正式開始！
每位賓客在簽到時都會領取一張祝�？�，賓客會寫下他們對于BIPO的祝福，BIPO也必將承載著這些祝福，在2018繼續努力。
本次晚宴的重中之重就是圓桌論壇，BIPO一直致力于向大家傳遞最新的海內外人事政策新聞，現今在中國大陸，最受大家關心的便是“一帶一路”的政策支持下，能夠給到我們每個人的改變。而我們此次圓桌論壇正是討論，在“一帶一路”的大環境下，人力資源行業的機遇和挑戰。
此次圓桌論壇的主持人也是今年加入BIPO大家庭，在業界名聲顯赫的周凱剛先生和瀾亭律師事務所管理委員會主任劉逸星先生、鐵甲物流CEO劉俊先生，世智人力CEO杜云華女士以及BIPO北亞區總經理Florence Mok。
劉逸星律師從法律角度指出了“一帶一路”在全球的背景下，中國的HR高管對于部分東南亞國家有許多的認識不足，所以我們需要落到實地去了解發展中國家，進行田野調查來完善我們認識的不足。
劉俊總經理則從物流行業的角度來提出了三個問題引人思考
1、招聘鐵路行業人非常困難，鐵路行業與現代物流中的矛盾點。
2、從公司內部講，如何搭配國內外的文化融合
3、如何在海外并購后整合人員
杜總在人力資源與跨國人才的培養中十分有經驗，她告訴我們“一帶一路”走出去，我們遇到的主要三個問題是“薪酬不夠，招聘渠道不足，海外落地文化”，要學會從全球化的布局來了解人才的流動從而解決在跨國人才不足的問題。
Florence作為身處香港的專業人士，對于“一帶一路”所帶來的影響更是感受深刻，她提出近十年來中國的發展的趨勢變化巨大，中國越來越強大，成為了在國際HR行業中強勢的龍頭。在海外成立一個新的企業，一個優秀的了解當地法規的的HR平臺可以讓企業在海外更好的立足。
我們特別邀請到朱秘書長在論壇后對整個圓桌論壇內容進行了總結，他分別分析了印度、美國、香港不同地方不同的模式，同時也提出了引發我們深思的問題，中國企業該如何進入國外的環境中，企業的產品是否適合在國外發展，企業的注冊與規模及招聘，以及公司開張后的管理與效益，這些企業都需要在做出充分準備后才能真正受惠于一帶一路的項目。同時也認同了BIPO在行業內的價值，BIPO在國外多個地區設有辦公室，能夠真正為這些企業解決眼前的問題。
圓桌論壇后，BIPO也向各位賓客送上了新年祝福，晚宴也正式落下了帷幕。
在此，BIPO也想對本次閱讀文章的各位說一句：Thank you & Happy New Year！
作為一站式人力資源管理專家，BIPO于2004年成立，服務產品包括人事代理、薪資外包、考勤自動化管理、勞動力精益管理、業務流程外包、差旅管理、彈性福利管理、外籍員工服務等等。除了人力資源服務，我們也提供行政和財務等相關的外包服務。
BIPO的優勢在于通過BIPO HRMS“全模塊”系統整合，實現云服務亞太地區“全覆蓋”。
BIPO，作為亞太區服務網絡最廣，落地最深的一站式人力資源合作伙伴，提供創新高效的企業解決方案，助力提升企業效率，以“中國服務的探索者和實踐者”為己任，致力于把“中國服務”推向世界！
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