1月21日，以“心有光芒 必有遠芳”為主題的第三屆“馬云鄉村教師獎”頒獎典禮在海南三亞舉行，全國各地共有100名鄉村教師從阿里巴巴董事局主席馬云手中接過了獎杯，眾多知名企業家以及梁家輝、孫儷、汪涵、侯佩岑、譚維維、宋小寶等明星一同見證了這個偉大且感人的時刻。北森云計算總裁王朝暉也應邀參加了本屆頒獎典禮。作為第一屆鄉村師范生計劃的戰略合作伙伴，這次的體驗更加深了北森對馬云公益基金會鄉村教育計劃的了解。
鄉村教育計劃：人才管理專業技術與公益的完美結合
北森市場團隊和產品研發團隊表示，馬云公益基金會的工作人員第一次介紹馬云鄉村教師、馬云鄉村校長、馬云鄉村師范生這三個項目時，就被深深地打動了。鄉村教育還有很大的提升空間，條件艱苦的鄉村缺少的正是優秀師資力量的不斷堅持。馬云公益基金會十分看重借助專業的力量來支持整個公益項目的不斷優質且深入地發展。北森作為國內領先的一體化人才管理云平臺服務商，在人才識別這一方面有著強大的經驗積累。通過自身的專業技術優勢的運用助力鄉村教育的發展，與北森所追求的公益初心高度契合。
考慮到項目進度，北森和馬云公益基金會達成了一致，即從馬云鄉村師范生計劃入手，挖掘并識別那些真正致力于鄉村教育建設的優質應屆師范生，從而為鄉村注入更多更優秀的師資力量，讓孩子們接受更好的教育。企業通過能力標準和行為標準的運用來區別績效高低人員已經普遍。但這在鄉村教師中的應用很少，測評切入的更是少之又少。北森以優秀鄉村老師為藍本，經過勝任力清單構建、關鍵人員訪談、測評數據校驗等環節，通過為師范生畫像（包括個性、職業訴求等）構建師范生勝任潛力模型，幫助發現具有教育使命感與教育智慧的師范畢業生。
北森高級產品經理在項目研討會中說道：“有趣的結論會變成鄉村教育的潛力模型，一方面提供一套標準給評審委員會，基于數據和范圍雙面決策；另一方面，所有參加的學生都會收到北森的測評報告，他們會在自我認知和選擇工具上更清晰。“
馬云公益基金會的數據顯示，三年來，評選出的300位獲獎老師平均年齡37.5歲，在鄉村一線任教的平均教齡卻有17年，他們所在的學校距離縣城的平均距離是53公里，并且有50%是國家級貧困縣。獲獎的鄉村教師的杰出事跡的感人背后更多折射出了鄉村教育尚待提升的現狀。
（曲比史古，他把家里全部的積蓄偷偷用來給孩子們蓋校舍，一家五口借住在親戚家里。）
（馬君，放棄穩定工作，回鄉幫父親辦學，她說，八年堅守，讓她真正體會到了自己的價值。）
從北森的最終數據可以看出，鄉村教師們很顯著的兩個特點是：樂觀和自我肯定。但優秀鄉村教師的特質就在于他們對物質的追求更低，利他性更高，意志力、創新能力、求知欲、團隊影響力更強。這也從另一方面驗證了鄉村教師這份工作面臨的挑戰和困難有很多。且對于剛畢業的師范生來說是個極大的挑戰，所以找到合適且致力于鄉村教育的學生們非常重要。
期待：發現、培養未來鄉村教育家，為中國鄉村教育注入新鮮力量
北森云計算總裁王朝暉在第二天的馬云鄉村師范生計劃項目交流會上，也表達了自己的看法。對基金會而言，北森的專業力量將助力其選拔“最匹配”的師范生。對高校來說，可以借助北森的專業工具，更全面的了解學生，將學生輸送到更適合的方向和領域。對學生自身而言，開啟真正的職業生涯之前，能通過北森的發展報告更了解自己，知道如何提升自己。
或許一個企業的真正價值不完全在于其憑借專業技術營收了多少，而是其憑借專業技術在社會進步方面創造了多少價值。馬云師范生計劃是一個意義非凡的開始，通過這次公益之行，北森希望運用人才管理專業技術，發現、培養未來鄉村教育家，為中國鄉村教育注入新鮮力量。
編輯：田曉湘 來源：中國網
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