萬寶盛華集團推出虛擬化身“Zara”，并發布新的“數商”（DigiQuotient）測評——評估領導者通過數字轉型引領企業的準備情況。

 

        2018年1月22日，瑞士達沃斯，萬寶盛華集團董事局主席兼首席執行官Jonas Prising先生，萬寶盛華集團全球戰略及人才執行副總裁 Mara Swan女士，萬寶盛華集團地中海&歐洲總裁Stefano Scabbio先生，萬寶盛華集團拉美總裁Mónica Flores Barragán及萬寶盛華集團法國總裁Alain Roumilhac先生，共同出席冬季達沃斯論壇。

 

 

        論壇中，萬寶盛華集團將通過其70年的創新和實踐歷程結合最好的技術和個人創造力，幫助企業引領轉型。作為全球領先的人力資源綜合解決方案專家，萬寶盛華展示了最新的創新技術 - 數字化體驗室，由集團最新成員——虛擬化身Zara現場主持數商測評，通過科學驗證的測試評估領導者是否準備好在數字時代領導企業，詳情可見www.digiquotient.io。

 

        技術對各規模、各行業組織的影響正在加劇，到2020年，行業收入的30％將來自新的商業模式。隨著這種變革的步伐，領導者必須準備好快速引導數字化轉型，才能抓住機遇持續競爭。正如萬寶盛華集團在論壇期間發布的最新報告《技能革命2.0：不要讓機器取代你的崗位，技能革命下的人才解決方案》表示，數字化以及自動化正在以不同的速度、方式影響著各個區域、行業及組織。我們正處于技能革命浪潮中，科技正在轉變每一個組織，與此同時，員工技能亟待升級。

        “只有領導者準備好為數字時代轉變員工隊伍，才能激發巨大潛能為企業創造價值、改變消費者的生活，釋放更廣泛的社會利益。”萬寶盛華集團董事局主席兼首席執行官Jonas Prising先生表示，“轉型必須從高層開始，今天的領導者需要以截然不同的方式領導。企業處于數字化旅程任何階段，道路都是清晰的：他們需要比以往任何時候都更加靈活地釋放人的潛能，培養技能型人才匹配最好的技術，這就是為什么我們很高興在達沃斯——這個全球領導人最大的聚會上測試我們的新技術，幫助組織評估管理者是否為數字時代領導企業做好準備。

 

        在人工智能的支持下，虛擬化身Zara將會詢問一系列經由萬寶盛華集團睿仕管理職涯及領導力專家研發并經過系統化驗證的問題。在數字化體驗室進行的沉浸式體驗將會測量語言和非語言反應，包括肢體語言、聲音和焦距，以評估個人是否準備好在數字時代領導企業。 數商測評是基于工業和組織心理學，對標知名領導者共同特征，對工作場所人類行為進行的系統化研究。

 

        萬寶盛華代表達沃斯論壇期間將圍繞以下主題進行討論：
        •“數字技能勢在必行”1月23日（Jonas Prising）
        •“未來工作場景：為什么工作場所的體驗對CEO的成功至關重要”1月23日（Mara Swan）
        •“未來工作”1月23日（Alain Roumilhac）
        •“數字經濟圓桌會議”和“打造共同體：制造及生產業雇傭的未來”1月25日（Stefano Scabbio）
        •“數字回報最大化”1月25日（Jonas Prising）
 
        ManpowerGroup delegates will be leading discussions around:
        · “The Digital Skills Imperative” Jan. 23 (Jonas Prising)
        · “The Future of the Workplace: Why Experience in the Workplace is Critical to CEO Success” Jan. 23 (Mara Swan)
        · “Future of Work” Jan. 23 (Alain Roumilhac)
        ·“Roundtable on Digital Economy” and “Building Communities: The Future of Employment in Manufacturing and Production” Jan. 25 (Stefano Scabbio)
        · “Maximizing Return on Digital” Jan. 25 (Jonas Prising)

 

        進行數商測評了解你是否為數字時代領導企業做好準備，請訪問www.digiquotient.io。
        了解萬寶盛華集團在達沃斯論壇上的最新消息，請訪問wef.manpowergroup.com。

 

        本屆達沃斯（第48屆年會）主題為“在分化的世界中打造共同命運”，在各國地緣戰略競爭加劇的背景下重申國際合作的意義，探討在國際安全、環境保護及全球經濟等方面，對各國具有共同利益的重大問題。除了國際合作，會議的另一大重點是消除國家內部的分歧。論壇圍繞下列四大主題制定了本屆年會的議程：推動經濟的持續發展、應對理念多樣化、力量多極化的世界、消除社會分歧、塑造靈活的技術治理制度。

 

        作為全球人力資源解決方案開創者及領導者，萬寶盛華集團1948年成立于美國，1967年于紐交所上市（股票代碼：MAN），全年營收近200億美金，榮登美國財富500強。萬寶盛華全球逾60萬雇員，服務覆蓋全球80個國家地區近3,000家分支機構，緊密合作世界500強在內逾40萬企業，積累70年先進人才管理實踐，年度發布逾10套人才短缺、雇傭趨勢、擇業習慣、人才管理、職場代際差異等領先調研報告，引航企業發展，攜領行業進步，逾十屆蟬聯《財富》雜志“最受贊賞公司”、持續十年入選道瓊斯可持續發展指數。