智聯招聘作為招聘行業的領先者，對求職市場保持高度關注，持續追蹤中國勞動力市場白領供求狀況。2018年春季，智聯招聘持續監測全國37個主要城市的職場競爭態勢，根據平臺大數據，結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況，分析得出《2018年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》，希望這一解讀能夠持續為企業和求職者提供職場競爭和薪酬變化相關的資訊，在未來的招聘和求職活動中提供參考。
本報告為上海地區2018年春季雇主需求與白領人才供給方面的數據與分析。
一、 上海地區競爭最激烈的五大行業
智聯招聘2018年春季在線數據顯示，上海地區競爭指數54，排名第三。當地排名前五位的行業中，基金/證券/期貨/投資行業的競爭指數最高，其次是網絡游戲行業，互聯網/電子商務行業排在第三，計算機軟件行業和IT服務(系統/數據/維護)行業的競爭指數位列第四和第五。穩定的經濟發展環境與基金/證券/期貨/投資激烈的求職競爭有著莫大聯系。在競爭激烈的游戲行業，人才發展心態繼續保持穩健，需求旺盛，人員流動也非�；钴S，導致求職競爭指數較高�；ヂ摼W/電子商務、計算機軟件、IT服務等行業發展前景明朗，整體薪資水平較高，對求職者的吸引力較大，求職競爭激烈。
二、 上海地區競爭最激烈的五大職業
智聯招聘在線數據顯示，上海地區2018年春季競爭最為激烈的職業是軟件/互聯網開發/系統集成、IT質量管理/測試/配置管理和高級管理。此外，交通運輸服務和財務/審計/稅務的競爭也較為激烈經過十多年的快速發展，軟件/互聯網開發/系統集成、IT質量管理/測試/配置管理等職位的需求雖然隨著整體行業的發展在不斷增加，但多年從學校到社會的人才培養供應了大量的求職者，所以求職競爭指數較高。。高級管理、交通運輸服務、財務/審計/稅務一貫求職者眾多，職位需求增長緩慢，所以求職競爭較為激烈。
從供給結構上看，上海地區對人才吸引力較大，競爭激烈的行業體量大，崗位需求也高，求職者應審視自身的競爭力，及時迭代技能，跟上時代的發展。
三、 上海地區的十大高薪行業
智聯招聘在線數據顯示，上海地區2018年春求職期的平均薪酬為9621元，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第二位。從薪酬的分布情況來看，上海地區薪酬水平很高，平均月薪6000元至8000元的職位占職位總量的24.3%，8000元以上的占44.8%。
具體來看，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均月薪最高，為12785元；其次為基金/證券/期貨/投資，薪酬水平為12621元；再次是信托/擔保/拍賣/典當行業，平均月薪為12120元。上海地區平均薪資排名前十的行業，專業服務和基金/證券/期貨/投資的平均薪資水平和排名均有所上升，信托/擔保/拍賣/典當行業發展迅速，進入薪酬前十的排行榜，位列第三。智聯招聘專家建議，求職者就業時不應盲目看薪酬，而想應該根據自身技能和市場情況綜合判斷，同時積極培養職業知識與技能，提高競爭力，這樣才能掌握更多的主動權。
從數據結果來看，2018年第一季度上海地區的職場競爭情況變得更加緊張，競爭指數上升；同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平略有下降。
上海作為傳統的一線城市，現代服務業及高新技術產業非常發達。近期，上海出臺人才高峰工程行動方案，人才資源搶奪更占優勢，加之“雙創”活動仍開展的如火如荼，創新驅動發展，經濟發展質量與效益得到進一步提高。
第一季度代表著求職招聘的“金三銀四”時期，市場活躍，機會多且競爭激烈。對于企業來說，自身的發展狀況是考慮招聘計劃及人才儲備的主要標準；對于求職者來說，提升專業知識技能、累積社會經驗的同時，密切關注招聘市場動態，把握好招聘的節奏，充分利用招聘資源，才能在職場競爭中多一分勝算。
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