2018年4月14-15日，由國家外國專家局和深圳市人民政府主辦的第十六屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心舉辦。在其中的2018亞太人力資源服務博覽會及論壇上，北京外企人力資源服務有限公司（FESCO）榮獲亞太人力資源服務“領軍企業獎”，FESCO副總經理周德生以“研究人力資本服務內涵，思考產業協同體系構建”為主題進行了分享。
FESCO副總經理周德生首先從政策、經濟、社會與技術四個方面，簡要分析了新時代對于人力資源服務行業的要求。十九大報告指出，要“著力加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系”，要“在中高端消費、創新引領、綠色低碳、共享經濟、現代供應鏈、人力資本服務等領域培育新增長點、形成新動能。”人力資本服務新動能既包括為個人提高人力資本質量，為企業解決人力資本組合，也包括為國家關照整個中國經濟總體上人力資本的總量和組合機構，以及區域配置和產業配置，宏觀、中觀、微觀一體化提供服務。由此，人力資源服務行業的新使命將成為“從人力資源到人力資本，從服務者到建設者”。
在演講中，FESCO副總經理周德生還從人力資本服務轉型驅動、轉型方向、聚焦內容等方面，分享了如何從人力資源轉型到人力資本，并闡述了人力資本服務的三級跳和產業協同發展的路徑。周德生表示：人力資源服務行業發展將從“事務性基礎服務”、“人力資源管理服務”到“組織服務”；從“人事服務”、“人力資源服務”到“人力資本服務”，實現人力資本服務的三級跳�；趨^域的人力資本服務要從“全國協同發展”到“走出去、請進來”，擴大開放，不斷創新；基于組織的人力資本服務要從“服務組織”到“賦能組織”；基于人才的人力資本服務要有基于人才需求的政策性產品與市場性產品，服務賦能人才整個職業生命周期。人力資本服務賦能實施路徑將有三個發展趨向：“垂直”細分領域、“延展”行業跨界、“聚合”產業鏈接。
FESCO副總經理周德生演講
作為中國人力資源服務行業的第一家企業，FESCO憑借近40年來引領創新、對中國人力資源行業做出的突出貢獻，榮獲亞太人力資源服務“領軍企業獎”。FESCO市場總監宋菲菲代表公司領取了該獎。
FESCO榮獲亞太人力資源服務“領軍企業獎”
中國國際人才交流大會是由政府搭臺的唯一一個國家級的人才及人力資源服務交流大會。而已經舉辦了十三屆的中國人力資源服務業高峰論壇，在“培育人力資本服務新增長、建設產業協同發展新體系——闊步走進中國人力資源服務新時代”的主題下，吸引了250余家單位、530多人參與。
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