4月19-21日，由新華報業傳媒集團《培訓》雜志主辦的2018（第十四屆）中國企業培訓與發展年會在天津社會山國際會議酒店隆重舉行。
本屆年會主題聚焦“智能時代的認知進化”， 3000余位企業培訓專業人士、200余位重磅嘉賓、70余家優質展商，圍繞前沿科學與新技術、組織變革與績效支持、創新創業、領導力開發、國際化人才培養、人才評鑒與經營、激活新生代、學習生態、企業文化、學習項目設計等十大議題進行深度交流，通過分享人才發展的新見解及經典案例，為中國企業提供切實有效的人才管理與發展服務。
《培訓》雜志創始人、主編朱偉正先生開幕致辭。首先，他代表年會全體工作人員，對與會嘉賓及展商的參與和支持，表達了誠摯的感謝。同時，針對當下行業熱點，分享了8個全新的觀察視角，即從培訓、學習、績效支持到業務支持，成為真正的業務合作伙伴；發現未來趨勢，支持新興的培訓需求和業務，為未來儲備人才；激活組織，激發個體潛能，實現企業與員工的共生共榮 ；建設企業文化重新上升至戰略高度；培養新型領導者；創新學習模式（Workplace Learning）：Learning for Work，At Work；以技術、產品思維構建運營模式；以技術、產品思維創新商業模式等。
與往屆年會相比，本屆年會新增四大專場，包括“學習青年說”、 京東專場、TCL專場以及哈佛專場。辯論專場與企業專場結合，為企業及培訓人帶來最佳品質的分享。“學習青年說”是本屆年會的一個創新專場，首次采用辯論式對話模式，聚焦企業發展重大命題“如何激發組織與個體活力”，專場對話共3小時，全程不休息，堪稱培訓史上的第一次思想馬拉松。2家名企專場中，“京東專場”七場分享為與會嘉賓展示了京東大學人才培養的全貌；TCL專場五大主題與參會嘉賓分享了TCL大學全方位的人才培養體系。哈佛名校專場用六場精彩分享深度闡釋在日益復雜的世界中培養領導者的內容、方法和實踐。
2018“菁英之夜”——第九屆中國人才發展菁英獎頒獎典禮是本屆年會的亮點之一。
2017年度菁英獎獎項分為組織類、團隊類、個人類三大類，共計七個獎項。參評的企業數達到475家，涵蓋了金融、制造、零售、IT、互聯網、房地產、醫藥、能源、農牧等行業，經過層層篩選與激烈角逐，入圍企業數為149家，最終112家企業獲得殊榮，包括2支“卓越團隊”，10家“最佳企業”，12家“創新企業”，15家“優秀企業大學”，20名“優秀管理者”，45名“中國金牌講師”以及55個“最佳學習項目”。頒獎典禮現場，榮獲組織類獎項代表還作了經驗分享。2018年，菁英獎即將迎來第十個年頭，在新一屆的評選中，將對獎項設置進行重磅升級：融入行業視角，發布百強榜單，敬請期待。
中國企業培訓與發展年會是中國企業人才發展領域極具規模和影響力的盛會，始終秉承“引領培訓管理最新理念，交流人才發展實戰經驗，促進培訓市場健康發展”的宗旨，堅持“專業、實戰、高端”的原則，成為企業人才培養經驗與方法的學習交流平臺和培訓專業人士的社交大舞臺。2019（第十五屆）中國企業培訓與發展年會，我們成都見！
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